Arbeitsmotivation, Fluktuation, Krankenstand — wie wirken sich Entlassungen und Lohnsenkungen aus?

Auszug

Ziel des folgenden Kapitels ist die Analyse von Beschäftigtenreaktionen bei Entlassungen und Lohnsenkungen. In der Untersuchung wurden Beschäftigte, die in den letzten Jahren Entlassungen oder Lohnkürzungen in ihrem Unternehmen erlebt hatten, danach gefragt, inwieweit sich nach solchen Maßnahmen das Engagement, die Kooperation, die Zahl freiwilliger Kündigungen oder der Krankenstand im Betrieb verändert haben.