Auszug
Der Staat als kundenorientiertes „Dienstleistungsunternehmen“ ist ein zentrales Leitbild der Verwaltungsreformen, die seit den 1980er Jahren unter dem Schlagwort New Public Management in den OECD-Ländern durchgeführt werden (Schedler/Proeller 2000; Jann et al. 2006). Das Bild von öffentlichen Behörden als moderne, flexible und kundenorientierte Dienstleister scheint angesichts vieler Alltagserfahrungen in unfreundlich gestalteten Fluren, mit umständlichen und undurchsichtigen bürokratischen Verfahren verlockend. Rasch lässt sich ein breiter Konsens darüber herstellen, dass eine Passbeantragung oder der Antrag auf eine Baugenehmigung dienstleistungsfreundlich gestaltet werden soll, im Sinne eines möglichst schnellen, problembezogenen und unbürokratischen Verwaltungshandelns und dies im Rahmen von öffnungszeiten, die leicht vereinbar sind mit den Ansprüchen der Erwerbsarbeit. Aber können und sollen Steuersünder, Gesetzesbrecher, Empfänger und Empfängerinnen von Hartz IV tatsächlich als Kunden behandelt werden? Nicht alle bislang staatlich erbrachten Leistungen, wie die Gesundheitsvorsorge, die Straßenreinigung, die Post, die innere und äußere Sicherheit oder soziale Transferleistungen, gehen, so ist anzunehmen, in gleicher Weise in der Vorstellung vom kundenorientierten Dienstleistungsunternehmen auf.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Literatur
Aulenbacher, Brigitte/ Goldmann, Monika (Hrsg.) (1993): Transformationen im Geschlechterverhältnis. Frankfurt a.M./New York: Campus
Becker, Ruth/ Kortendiek, Beate (Hrsg.) (2004): Handbuch Frauen-und Geschlechterforschung. Theorie, Methode, Empirie. Wiesbaden: VS Verlag
Becker-Schmidt, Regina/ Knapp, Gudrun-Axeli (1995): Das Geschlechterverhältnis als Gegenstand der Sozialwissenschaften. Frankfurt a.M./New York: Campus
BMGF (Bundesministerium für Gesundheit und Frauen) (2006): Auf Erfolgskurs-Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen in österreichischen Unternehmen sowie in der Selbstverwaltung. Wien: Bundesministerium für Gesundheit und Frauen
Boston, Jonathan (Hrsg.) (1995): The State under Contract, Wellington: Bridget Williams Books
Boston, Jonathan/ Martin, John/ Pallot, June/ Walsh, Pat (1996): Public Management. The New Zealand Model. Oxford: Oxford University Press
Briar, Celia/ Ceyne, Christine (1998): Women and Social/Economic Policy: New Feminist Agendas for Changing Times? In: DuPlessis/ Lynne (Hrsg.) (1998): 208–215
Coleman, James S. (1990): Foundations of Social Theory. Cambridge: Harvard University Press
Dauderstädt, Michael (1998): Neuseeland. Kritische Bestandsaufnahme eines Modells. Bonn: Schriftenreihe der Friedrich-Ebert-Stiftung
Degener, Ursula/ Rosenzweig, Beate (Hrsg.) (2006): Die Neuverhandlung sozialer Gerechtigkeit. Feministische Analysen und Perspektiven. Wiesbaden: VS Verlag
DuPlessis, Rosemary (1997): Women, Feminism and the State. In: Rudd et al. (Hrsg.) (1997): 210–223
DuPlessis, Rosemary/ Higgins, Jane (1997): Feminism. In: Miller (Hrsg.) (1997): 328–340
DuPlessis, Rosemary/ Lynne, Alice (Hrsg.) (1998): Feminist Thought in Aotearoa New Zealand. Auckland: Oxford University Press
Ebeling, Thomas/ Jann, Werner/ Wagner, Dieter/ Reichard, Christoph (Hrsg.) (2001): öffentliche Unternehmen. Entstaatlichung und Privatisierung? Opladen: Leske +Budrich
Fraser, Nancy (2001): Die halbierte Gerechtigkeit. Frankfurt a.M.: Suhrkamp
Frey, Michael/ Hüning, Hasko/ Nickel, Hildegard, Maria (2001): Unternehmen Zukunft-Börsenbahn? Beschleunigte Vermarktlichung, regulierte Desintegration und betriebliche Geschlechterpolitik. In: Ebeling et al. (Hrsg.) (2001): 125–155
Gather, Claudia/ Gerhard, Ute/ Schroth, Heidi/ Schürmann, Lena (2005): Vergeben und vergessen? Gebäudereinigung im Spannungsfeld zwischen kommunalen Diensten und Privatisierung. Hamburg: VSA
Hirschman, Albert O. (1972): Exit, Voice und Loyality. Responses to Decline in Firms, Organizations and States. Boston: Harvard University Press
Holland-Cunz, Barbara (1995): Frauenpolitik im schlanken Staat. In: Zeitschrift für Frauenforschung 13(1-2): 16–27
Hyman, Prue (1996): Women and Economics. A New Zealand Feminist Perspective. Wellington: Auckland University Press
Jann, Werner/ Röber, Manfred/ Wollmann, Hellmut (2006): Public Management-Grundlagen, Wirkungen, Kritik. Berlin: ed. sigma
Kelsey, Jane (1998): The New Zealand Experiment. A World Model for Structural Adjustment? Wellington: University Press
Kettle, Donald F. (2000): The Global Public Management Revolution. A Report on the Transformation of Governance. Washington: Brooking Institution Press
Knapp, Gudrun-Axeli (2005): Intersectionality-ein neues Paradigma feministischer Theorie? Zur transatlantischen Reise von ‘Race, Class, Gender’. In: Feministische Studien 23(1): 68–81
Kreisky, Eva (1995): Der Stoff aus dem die Staaten sind. Zur männerbündischen Fundierung politischer Ordnung. In: Becker-Schmidt/ Knapp (1995): 85–124
Leitner, Sigrid/ Ostner, Ilona/ Schratzenstaller, Margit (2004): Wohlfahrtsstaat und Geschlechterverhältnis im Umbruch. Was kommt nach dem Ernährermodell? Wiesbaden: VS Verlag
Mayntz, Renate/ Scharpf, Fritz W. (Hrsg.) (1973): Planungsorganisation. Die Diskussion um Reform von Regierung und Verwaltung des Bundes. München: Pieper
Miller, Raymond (Hrsg.) (1997): New Zealand Politics in Transition. Auckland: Auckland University Press
Müller, Ursula (1993): Sexualität, Organisation und Kontrolle. In: Aulenbacher/ Goldmann (Hrsg.) (1993): 97–114
Müller, Ursula (1999): Geschlecht und Organisation: Traditionsreiche Debatten-aktuelle Tendenzen. In: Nickel et al. (Hrsg.) (1999): 53–71
Naschold, Frieder (1996): New Frontiers in Public Sector Management. Trends and Issues in State and Local Government in Europe. Berlin/New York: de Gruyter
Naschold, Frieder/ Bogumil, Jörg (1998): Modernisierung des Staates. New Public Management und Verwaltungsreform. Opladen: Leske+Budrich
Nickel, Hildegard M./ Völker, Susanne/ Hüning, Hasko (Hrsg.) (1999): Transformation-Unternehmensorganisation-Geschlechterforschung. Opladen: Leske+Budrich
Niskanen, William (1971): Bureaucracy and Representative Government. Chicago/New York: Aldine-Atherton
Notz, Gisela (2004): Arbeit: Hausarbeit, Ehrenamt, Erwerbsarbeit. In: Becker/ Kortendiek (Hrsg.) (2004): 420–428
Nozick, Robert (1974): Anarchy, State, and Utopia. Oxford: Blackwell
OECD (1996): Performance Auditing and the Modernization of Government. Paris: PUMA
Olson, Mancur (1968): Die Logik des kollektiven Handelns: Kollektivgüter und die Theorie der Gruppen. Tübingen: Mohr
Oppen, Maria/ Wegener, Alexander (1998): Restrukturierung der kommunalen Dienstleistungsproduktion: Innovationsfähigkeit deutscher Kommunen in internationaler Perspektive. Forschungsschwerpunkt Technik, Arbeit, Umwelt. 98, 206. Berlin: Discussion paper. Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung
Regenhard, Ulla (1997): Dezentralisierung als Schritt zum Abbau der Geschlechterhierarchie? Anmerkungen zur Enthierarchisierung der Geschlechterdifferenz bei betrieblichen Restrukturierungen. In: WSI-Mitteilungen 1: 38–50
Reichard, Christoph/ Wollmann, Hellmut (Hrsg.) (1996): Kommunalverwaltung im Modernisierungsschub? Basel/Boston/Berlin: Birkhäuser
Riegraf, Birgit (2005): Staat, Geschlecht und Gerechtigkeit. Theoretische Annäherungen an ein Spannungsverhältnis im Umbruch. In: Femina Politica 14. Schwerpunktheft: Modernisierung des Wohlfahrtsstaates-Modernisierung der Ungleichheit? (2): 21–31
Riegraf, Birgit (2006): New Public Management als Chance oder Risiko für Geschlechtergerechtigkeit? Eine Analyse der neuseeländischen Reformen. In: Degener/Rosenzweig (Hrsg.) (2006): 221–238
Rudd, Chris/ Roper, Brian/ Ruddy, Christopher (Hrsg.) (1997): The Political Economy of New Zealand. Auckland: Auckland University Press
Sauer, Birgit (2001): Die Asche des Souveräns. Staat und Demokratie in der Geschlechterdebatte. Frankfurt a.M./New York: Campus
Schedler, Kuno/ Proeller, Isabella (2000): New Public Management. Bern/Stuttgart/Wien: Haupt
Schönig, Werner/ Figgen, Jutta (2006): Beschwerdemanagement als Chance für die ARGE. Ein Beispiel zur substantiellen Füllung des ‚Kunden‘-Begriffs in der Sozialpolitik. In: Sozialer Fortschritt 55(4): 95–99
Self, Peter (1993): Government by the Market? The Politics of Public Choice. London: Macmillian
Torrie, Rae/ Jones, Deborah (1998): Making the Difference: Equal Employment Opportunities (EEO) in Public Service Organizations. In: DuPlessis/ Lynne (Hrsg.) (1998): 229–237
Walsh, Kieron (1995): Public Services and Market Mechanisms: Competition, Contracting and the New Public Management. Basingstoke: Macmillan
Weber, Max (1980): Wirtschaft und Gesellschaft. Tübingen: Mohr
Wegener, Alexander (2002): Die Gestaltung kommunalen Wettbewerbs. Strategien in den USA, Großbritannien und Neuseeland. Berlin: ed. sigma
Wiechmann, Elke/ Kißler, Leo (Hrsg.) (1999): Gleichstellungspolitik und kommunale Verwaltungsreform. Baden-Baden: Nomos
Wollmann, Hellmut (1996): Verwaltungsmodernisierung: Ausgangsbedingungen, Reformverläufe und aktuelle Modernisierungsdiskurse. In: Reichard/Wollmann (Hrsg.) (1996): 1–49
Young, Iris Marion (1990): Justice and the Politics of Difference. Princeton: Princeton University Press
Editor information
Rights and permissions
Copyright information
© 2007 VS Verlag für Sozialwissenschaften | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Riegraf, B. (2007). Der Staat auf dem Weg zum kundenorientierten Dienstleistungsunternehmen? New Public Management geschlechtsspezifisch analysiert. In: Aulenbacher, B., Funder, M., Jacobsen, H., Völker, S. (eds) Arbeit und Geschlecht im Umbruch der modernen Gesellschaft. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-90438-2_5
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-90438-2_5
Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Print ISBN: 978-3-531-15139-7
Online ISBN: 978-3-531-90438-2
eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)