Zusammenfassung
Führung wird im Folgenden als ein Teil der Steuerungsleistungen des Managements von Organisationen — als eine Managementfunktion — konzipiert. Führung ist Teil eines umfassenderen Managementprozesses, der in der Regel durch die Funktionen Planung, Organisation, Personaleinsatz, Führung und Kontrolle beschrieben wird (vgl. Steinmann/Schreyögg 2000; Staehle 1999). In diesem konzeptionellen Rahmen lässt sich Führung auch als eine Form direkter, persönlicher Einflussnahme zwischen zwei Personen kennzeichnen, die nicht identisch ist mit Unternehmens- oder Verwaltungsführung schlechthin. Von so verstandener Führung sind nicht-personale, unpersönliche, nicht direkte Möglichkeiten der Verhaltenssteuerung (sog. Führungssubstitute) abzugrenzen, etwa über Hierarchisierung, Stellenbildung, Entlohnungs- oder Personalentwicklungssysteme.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Literatur
Budäus, Dietrich, 1998: Public Management, 4. Aufl., Berlin.
Elloy, David, Randolph, Alan, 1997: The Effect of Superleader Behavior on Autonomous Work Groups in a Government Operated Railway Service, in: Public Personnel Management (26) 2, S. 257–272.
Kieser, Alfred; Reber, Gerhard; Wunderer, Rolf (Hrsg.), 1995: Handwörterbuch der Führung. 2.Aufl., Stuttgart.
Neuberger, Oswald, 2002: Führen und führen lassen, 6. Aufl., Stuttgart.
Ridder, Hans-Gerd, 1999: Personalwirtschaftslehre, Stuttgart, Berlin, Köln.
Ridder, Hans-Gerd; Conrad, Peter; Schirmer, Frank; Bruns, Hans-Jürgen, 2001: Strategisches Personalmanagement, Landsberg/Lech
Schirmer, Frank, 2000: Reorganisationsmanagement, Wiesbaden.
Schirmer, Frank, 2003: Mobilisierung von Koalitionen für den Wandel in Organisationen, in: Die Betriebswirtschaft, (63) 1, S. 23–42.
Steinmann, Horst; Schreyögg, Georg, 2000: Management. 5. Aufl., Wiesbaden.
Staehle, Wolfgang, 1999: Management. 8. Aufl., München.
Valle, Matthew, 1999: Crisis, Culture and Charisma: The New Leader’s Work, in: Public Organizations, (28) 2, S. 245–257
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2005 VS Verlag für Sozialwissenschaften/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Ridder, HG., Schirmer, F. (2005). Führung. In: Blanke, B., von Bandemer, S., Nullmeier, F., Wewer, G. (eds) Handbuch zur Verwaltungsreform. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-531-90340-8_29
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-90340-8_29
Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-8100-4082-4
Online ISBN: 978-3-531-90340-8
eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)