Fazit und Schlussfolgerungen

Auszug

An dieser Stelle sollen resümee-artig die Merkmale neuer Macht-, Kontroll- und Entscheidungsmodi in Bezug auf moderne kapitalistische Arbeitsorganisationen zusammengefasst werden und ‚Anknüpfungspunkte ‘mit den Grundzügen der in Teil I dargestellten Ansätze erfolgen; denn selbst trotz der so hartnäckig verfolgten These ‚neuer ‘Formen der Arbeitsorganisation, bleibt es m. E. unverzichtbar, bestimmte arbeits- und organisationstheoretische Begriffe und Konzepte (s. Teil 1) in das Neue ‚hineinzudenken‘. Wie in Teil 1 ausgeführt, untersuchen Sozialwissenschaftler Selbstverständlichkeiten — somit es doch professionell nur legitim, selbstverständliche Zusammenhänge explizit zu machen an den Stellen, wo dies dringend erforderlich scheint. Diesem Zweck ist folgende abschließende Tabelle gewidmet.