Zusammenfassung
In Unternehmen gelten heute andere Rahmenbedingungen als noch vor zwei Jahrzehnten. Die moderne Arbeitswelt ist schnelllebiger und einem permanenten Wandel ausgesetzt. Unternehmen werden von zunehmender Internationalisierung und Globalisierung und dem damit verbundenen steigenden Wettbewerbsdruck geprägt.
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Götze, U. (2013). Theoretische Betrachtung. In: Resilienzentwicklung im Personalmanagement. VS College. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-531-19510-0_2
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