Zusammenfassung
Die Tarifpolitik führt im Rahmen der Theorie des „Modells Deutschland“ eine eigentümliche Schattenexistenz. Über Funktionen, die maßgeblich ihr zugeschrieben werden, ist sie mittelbar stets präsent, so über das konstitutive Strukturmerkmal einer „ökonomisch und politisch integrierte[n] Arbeiterklasse“ (Esser et al. 1979: 3). Als Handlungssystem mit eigener Logik kommt sie aber kaum in den Blick. Auch dort, wo sie explizit Thema wird, stehen ihre Integrationsfunktionen und die mit deren Wahrnehmung verbundenen strukturellen Dilemmata im Mittelpunkt (Esser 1982: 25 – 36); oder aus dem Rahmen des Normalen fallende tarifliche Einzelkonflikte werden als exemplarische Belege für die Dominanz gesellschaftlicher Einbindungsziele über Arbeitnehmerinteressen vorgeführt (Esser 1982: 164 – 188). Erst seit Ende der 1990er Jahre – auch vor dem Hintergrund von Debatten um die Varieties of Capitalism – rückt der Aspekt der relativen Eigenständigkeit tarifpolitischen Handelns in den Mittelpunkt (Schroeder/Esser 1999; Schroeder 2000).
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Kädtler, J. (2014). Tarifpolitik und tarifpolitisches System. In: Schroeder, W. (eds) Handbuch Gewerkschaften in Deutschland. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-531-19496-7_17
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