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Erkenntnistheoretische Ausrichtung und Struktur der Arbeit: Der „Wert“ von (Hoch)Begabungsförderung

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Hochbegabung, Begabung und Inklusion

Part of the book series: Educational Governance ((EDUGOV,volume 18))

  • 7415 Accesses

Zusammenfassung

Vorliegende Studie widmet sich einem wichtigen Aspekt im gegenwärtigen Bildungsdiskurs. Prekäre Ergebnisse der PISA-Untersuchungen weisen auf die Notwendigkeit der Entwicklung individueller Lern- und Leistungsbedürfnisse aller Schülerinnen und Schüler, die auch die Hochbegabten einschließt. Konkret geht es um:

  1. 1.

    die zentrale Frage, wie die Leitidee der (Hoch)Begabungsförderung in der Praxis der Steuerung umgesetzt wird, damit der Impact moderner Gesellschaften hinsichtlich Inklusion realisiert wird.

  2. 2.

    die Forschungsfrage, ob die Idee der (Hoch)Begabung die Idee der individuellen Lernentwicklung von allen Schülerinnen und Schülern antreibt.

  3. 3.

    die Forschungsfrage, ob die Idee der Hochbegabung Impuls- und Katalysatorfunktionen für Schulentwicklungsprozesse hat – insbesondere wie diese in den Bildungsnetzwerken Kooperationsverbünde „Hochbegabung fördern“ in Nieder-sachsen“ transformieren.

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© 2012 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden

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Preuß, B. (2012). Erkenntnistheoretische Ausrichtung und Struktur der Arbeit: Der „Wert“ von (Hoch)Begabungsförderung. In: Hochbegabung, Begabung und Inklusion. Educational Governance, vol 18. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-531-19486-8_2

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-19486-8_2

  • Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-531-19485-1

  • Online ISBN: 978-3-531-19486-8

  • eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)

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