Zusammenfassung
Die Zielstellung und der Aufbau der Arbeit wurden im vorangehenden Kapitel ausführlich erläutert. Implizit wurden in diesem Kontext bereits Aussagen zum Forschungsansatz und zur Methodik getroffen, die im Folgenden präzisiert werden sollen. Die der Arbeit zu Grunde liegenden Forschungsfragen werden mit Hilfe eines Methodenmixes bearbeitet, welcher mehrere Ziele verfolgt. Zunächst ist das Ziel, Humane berufliche Teilhabe zu operationalisieren, eingebettet in eine theoretische Exploration. Anforderungen an Humane berufliche Teilhabe sollen auf der Grundlage einer theoretischen Aufarbeitung aus unterschiedlichsten Perspektiven gebündelt werden: Arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse, rechtliche Setzungen sowie normative Forderungen werden daher zielgerichtet analysiert, um relevante Analysedimensionen und -kriterien zu eruieren.
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Notes
- 1.
Munoz de Bustillo, R. et al. (2009): Indicators of Job Quality in the European Union, Brüssel, S. 34.
- 2.
Vgl. Kubek, V.; Zink, K.J. (2011): Humanität beruflicher Teilhabe: Entwicklung eines Leitbildes und Ableitung von Gestaltungskriterien, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (Hrsg.): Mensch, Technik, Organisation - Vernetzung im Produktentstehungs- und Herstellungsprozess. 57. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 23. bis 25. März 2011. Dortmund, 2011, S. 715-718.
- 3.
Vgl. Kubek, V. (2011): Humanität beruflicher Teilhabe im Zeichen der Inklusion. Was ist „Gute Arbeit“ für Menschen mit Behinderungen? In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 4, 12, S. 278- 284.
- 4.
Eigene Darstellung.
- 5.
Vgl. Kubek (2011), S. 278-284.
- 6.
Zur spezifischeren Beschreibung dieser Personengruppe siehe Kap. 7.3.
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© 2012 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden
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Kubek, V. (2012). Forschungsansatz und methodische Vorgehensweise. In: Humanität beruflicher Teilhabe im Zeichen der Inklusion. Gesundheitsförderung – Rehabilitation – Teilhabe, vol 1. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-531-19265-9_2
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