Zusammenfassung
Aktuelle Formen kulturellen Wandels bewirken eine zunehmende Komplexität und Diversität unserer Gesellschaft. Dieser Beitrag widmet sich einer wissenschaftlichen Annäherung und dem organisationalen Umgang mit Prozessen der Diversifizierung und Heterogenisierung. Aus einer kulturwissenschaftlich-ethnologischen Perspektive werden intersektionelle Diversity Studies als ein transdisziplinäres Forschungsprogramm zur Beschreibung und Analyse komplexer gesellschaftlicher Diversifizierungsprozesse vorgestellt.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Literatur
Abu-Lughod, L. (1993): Writing Women’s Worlds. Bedouin Stories. University of California Press, Berkeley.
Allemann-Ghionda, C. (2011): Orte und Worte der Diversität – gestern und heute. In: Allemann- Ghionda, C./Bukow, W.-D. (Hrsg.): Orte der Diversität: Formate, Arrangements und Inszenierungen. VS Verlag, Wiesbaden, S. 15–34.
Allemann-Ghionda, C./Bukow, W.-D. (Hrsg.) (2011): Orte der Diversität: Formate, Arrangements und Inszenierungen. VS Verlag, Wiesbaden.
Crenshaw, K. (1989): Demarginalizing the Intersection of Race and Sex: A Black Feminist Critique of Antidiscrimination Doctrine. In: The University of Chicago Legal Forum, Chicago, S. 139–167.
Degele, N./Winker, G. (2009): Intersektionalität. Zur Analyse sozialer Ungleichheiten. transcript- Verlag, Bielefeld.
Fenstermaker, S./West, C. (Hrsg.) (2002): Doing Gender, Doing Difference. Inequality, Power and Institutional Change. Routledge, New York, London.
Fuchs, M. (2007): Diversity und Differenz – Konzeptionelle Überlegungen. In: Krell, G. et al. (Hrsg.): Diversity Studies: Grundlagen und disziplinäre Ansätze. Campus Verlag, Frankfurt am Main, S. 17–34.
Götz, I./Wittel, A. (Hrsg.) (2000): Arbeitskulturen im Umbruch. Zur Ethnographie von Arbeit und Organisation. Waxmann Verlag, München.
Ha, K. N./al-Samarai, N. L./Mysorekar, S. (Hrsg.) (2007): re/visionen. Postkoloniale Perspektiven von People of Color auf Rassimus, Kulturpolitik und Widerstand in Deutschland. Unrast, Münster.
Hall, S. (1994): Die Frage der kulturellen Identität. In: Hall, S. (1994): Rassismus und Kulturelle Identität. Ausgewählte Schriften. Argument-Verlag, Hamburg, S. 180–222.
Hannerz, U. (2010): Anthropology’s World. Life in a Twenty-First-Century Discipline. Pluto Press, New York.
Hochschild, A. R. (2006): Keine Zeit: Wenn die Firma zum Zuhause wird und zu Hause die Arbeit wartet. VS Verlag, Wiesbaden.
Kaufmann, M. E. (2002): KulturPolitik – KörperPolitik – Gebären. Leske und Budrich, Opladen.
Kaufmann, M. E. (2006): Managing Diversity & Doing Culture. Unternehmerische und subjektive Perspektiven auf den Umgang mit Vielfalt. In: Kaufmann, M. E. (Hrsg.): Under Construction. Lebensgeschichten von Migranten in Bremer Unternehmen. Bremer Institut für Kulturforschung, Bremen, S. 13–17.
Kaufmann, M. E. et al. (Hrsg.) (2006): Under Construction. Lebensgeschichten von Migranten in Bremer Unternehmen. Bremer Institut für Kulturforschung, Bremen.
Kaufmann, M. E. (2010a): Diversität im Gesundheitssystem. Gesundheitliche Versorgung von marginalisierten Frauen. In: Kolip, P./Lademann, J. (Hrsg.): Frauenblicke auf das Gesundheitssystem: Frauengerechte Gesundheitsversorgung zwischen Marketing und Ignoranz. Juventa Verlag, Weinheim, S. 223–238.
Kaufmann, M. E. (2010b): Der Praxis-Transfer: Diversity Management für kleine und mittelständische Unternehmen. In: Kaufmann, M. E. (Hrsg.): BremerForum:Diversity. Dokumentation des Kooperationsprojekts. bik, Bremen, S. 28–51.
Krell, G. et al. (2007): Einleitung – Diversity Studies als integrierende Forschungsrichtung. In: Krell, G. et al. (Hrsg.): Diversity studies: Grundlagen und disziplinäre Ansätze. Campus Verlag, Frankfurt am Main, S. 7–16.
Marcus, G. (1998): Ethnography through Thick and Thin. Princeton University Press, New Jersey.
McCall, L. (2005): The Complexity of Intersectionality. Signs 30: 1771–1880.
Smykalla, S./Vinz, D. (Hrsg.) (2011): Intersektionalität zwischen Gender und Diversity. Theorien, Methoden und Politiken der Chancengleichheit. Verlag Westfälisches Dampfboot, Münster.
Statistische Ämter des Bundes und der Länder (2011): Demografischer Wandel in Deutschland. Bevölkerungs-und Haushaltsentwicklung im Bund und in den Ländern. Heft 1. http://www.destatis.de/DE/Publikationen/Thematisch/Bevoelkerung/VorausberechnungBevoelkerung/BevoelkerungsHaushaltsentwicklung5871101119004.pdf?__blob=publicationFile. Zugegriffen: 18. Januar 2013.
Terkessidis, M. (2006): Globale Kultur in Deutschland. Der lange Abschied von der Fremdheit. In: Hepp, A./Winter, R. (Hrsg.): Kultur – Medien – Macht. Cultural Studies und Medienanalyse. 3. Aufl. VS Verlag, Wiesbaden, S. 311–325.
Weis, E. (Hrsg.) (1990): Englisch-Deutsch/Deutsch-Englisch Kompaktwörterbuch. Klett-Verlag, Stuttgart.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2013 Springer Fachmedien Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Kaufmann, M. (2013). Diversifizierung von Kultur. Intersektionelle Diversity Studies als Herausforderung. In: Hepp, A., Lehmann-Wermser, A. (eds) Transformationen des Kulturellen. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-531-19239-0_2
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-19239-0_2
Published:
Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-531-19238-3
Online ISBN: 978-3-531-19239-0
eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)