Kulturbewusste Personalentwicklung aus Sicht der tegut…-Akteure

Zusammenfassung

Im Folgenden werden die Ergebnisse der Interviewstudie mit den Expertinnen und Experten des Unternehmens vorgestellt. Ausgangspunkt der Untersuchung war die kategoriale Heuristik einer kulturbewussten Personalentwicklung, die als Aggregat aus der Literatursichtung entwickelt wurde. Im Zentrum des Interesses steht die Frage, wie sich eine als explizit kulturbewusst verstandene Personalentwicklung in der Praxis zeigt und wie sie von den Personalentwicklungsakteuren beschrieben wird. Ziel ist es, Relevanzen, Strukturen und Muster im Feld ausfindig zu machen, die das Konzept der kulturbewussten Personalentwicklung näher beschreiben und ausdifferenzieren.