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Synergy is not for free! Prozesse und Modelle der interkulturellen Teamentwicklung

  • Ulrich Zeutschel
Part of the Key Competences for Higher Education and Employability book series (KCHEE)

Zusambenfassung

Wie werden Gruppen, deren Mitglieder aus verschiedenen Nationen stammen und dementsprechend unterschiedlich kulturell geprägte Werte, Kommunikations- und Arbeitsgewohnheiten mitbringen, zu arbeitsfähigen Teams? Wie entstehen angesichts solcher kulturell bedingten Diversität Vertrautheit und Vertrauen als Basis für ein stabiles Zusammengehörigkeitsgefühl, das selbst an „Durststrecken“, Zeitstress und Meinungsverschiedenheiten nicht scheitert? Und wie können diese Voraussetzungen auch innerhalb einer begrenzten Zeitspanne der Zusammenarbeit geschaffen werden?

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Copyright information

© VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden 2012

Authors and Affiliations

  • Ulrich Zeutschel

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