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Medizin - Gesundheit - Geschlecht pp 259–281Cite as

Auf dem Weg zu einem gendersensiblen Betrieblichen Gesundheitsmanagement

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Part of the book series: Geschlecht und Gesellschaft ((GUG,volume 55))

Zusammenfassung

In einer wachsenden Dienstleistungswirtschaft bedeutet Arbeit in erster Linie „Kopfarbeit“ und die Fähigkeit zu einer gelingenden Kooperation. Die psychische Gesundheit gilt heute als zentrale Zielgröße betrieblicher Gesundheitspolitik: aufgrund ihrer Bedeutung für das Arbeits-, Sozial- und Gesundheitsverhalten sowie biologische Prozesse. Ein gendersensibles Vorgehen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement setzt zudem zweierlei voraus: erstens die genaue Identifizierung unterschiedlicher Gesundheitsrisiken und -potenziale von Frauen und Männern und zweitens die Durchführung zielgruppenspezifischer Projekte überall dort, wo ein entsprechender Bedarf besteht.

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Notes

  1. 1.

    Eine Burnout-Symptomatik kann bislang innerhalb der ICD 10-Klassifikation nicht als eigenständige Erkrankung diagnostiziert werden. Ärzte können jedoch innerhalb der Diagnosegruppe Z73 („Probleme mit Bezug auf Schwierigkeiten bei der Lebensbewältigung“) Burnout als eine Zusatzinformation angeben.

  2. 2.

    Im Zusatzmodul „Psychische Störungen“ des Bundesgesundheitssurveys wurden 4181 Personen im Alter von 18 bis 65 Jahren mit Hilfe standardisierter klinischer Diagnoseinstrumente befragt.

  3. 3.

    Befragt wurden insgesamt 20.000 Erwerbstägige ab einem Alter von 15 Jahren.

  4. 4.

    Befragt wurden rund 28.000 Beschäftigte (28.223) in 147 Betrieben unterschiedlicher Größe und Branche.

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Authors and Affiliations

  1. Zentrum für wissenschaftliche Weiterbildung (ZWW), Universität Bielefeld, Bielefeld, Deutschland

    Dr. PH. Dipl.-Biol. Uta Walter

Authors
  1. Dr. PH. Dipl.-Biol. Uta Walter
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Corresponding author

Correspondence to Uta Walter .

Editor information

Editors and Affiliations

  1. Fakultät für Gesundheitswissenschaften, Universität Bielefeld, Bielefeld, Nordrhein-Westfalen, Germany

    Claudia Hornberg

  2. Fakultät für Gesundheitswissenschaften, Universität Bielefeld, Bielefeld, Germany

    Andrea Pauli

  3. Interdisziplinäres Zentrum IFF, Universität Bielefeld, Bielefeld, Germany

    Birgitta Wrede

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Walter, U. (2016). Auf dem Weg zu einem gendersensiblen Betrieblichen Gesundheitsmanagement. In: Hornberg, C., Pauli, A., Wrede, B. (eds) Medizin - Gesundheit - Geschlecht. Geschlecht und Gesellschaft, vol 55. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-531-19013-6_13

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