Zusammenfassung
Was ist gute Lehre und wie kann das Niveau einer professionellen Hochschullehre erreicht werden? Mit der Bologna-Reform haben sich nicht nur universitäre Strukturen für Studierende, sondern auch die Bedeutung der Lehre und damit die Anforderungen an Hochschullehrende verändert. Dieser Reform geschuldet gewinnen Ausund Weiterbildungsangebote für Hochschullehrende zunehmend an Bedeutung (Heiner & Wildt, 2009). Die Konzepte hochschuldidaktischer Weiterbildungen richten sich vor allem auf die systematische Qualifizierung von Dozierenden und verfolgen eine stetige Verbesserung von Lehre und Studium (Auferkorte-Michaelis, Ladwig & Wirth, 2007; Szczyrba & Wildt, 2009). Dies setzt voraus, dass eine theoretische Vorstellung darüber besteht, wie berufliche Handlungskompetenz in der Hochschule beschrieben werden kann.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Literatur
Anderson, L. W. & Krathwohl, D. R. (2001) A Taxonomy for Learning, Teaching, and Assessing: A Revision of Bloom’s Taxonomy of Educational Objectives. New York: Longman
Arnold, R. & Krämer-Stürzl, A. (1999). Berufs- und Arbeitspädagogik: Leitfaden der Ausbildungspraxis in Produktions- und Dienstleistungsberufen. Berlin: Cornelsen
Auferkorte-Michaelis, N., Ladwig, A. & Wirth, D. (2007). Anforderungsprofi l: Lehrkompetenzüber die Haltung zur guten Lehre. Journal Hochschuldidaktik, 18 (2), 4–6
Benz, C. (2005). Das Kompetenzprofil des Hochschullehrers. Zur Bestimmung der Kompetenzanforderungen mittels Conjoint-Analyse. Aachen: Shaker
Bloom, B. S. (1956).Taxonomy of Educational Objectives, the classification of educational goals – Handbook I: Cognitive Domain New York: McKay
Boshuizen, H. P. A., Bromme, R. & Gruber, H. (Hrsg.). (2004). Professional learning: Gaps and transitions on the way from novice to expert. Dordrecht: Kluwer
Faulstich, P. (1998). Strategien der betrieblichen Weiterbildung: Kompetenz und Organisation. München: Vahlen
Gruber, H. (1999). Erfahrung als Grundlage kompetenten Handelns. Bern: Hans Huber
Gruber, H., Harteis, C. & Rehrl, M. (2006). Professional Learning: Erfahrung als Grundlage von Handlungskompetenz. Bildung und Erziehung, 59, 193–203
Gruber, H., Harteis, C. & Rehrl, M. (2008). Professional learning: Skill formation between formal and situated learning. In K. U. Mayer & H. Solga (Hrsg.), Skill formation.Interdisciplinary and cross-national perspectives (207–229).Cambridge: Cambridge University Press
Gruber, H. & Ziegler, A. (Hrsg.). (1996). Expertiseforschung. Theoretische und methodische Grundlagen. Opladen: Westdeutscher Verlag
Heiner, M. & Wildt, J. (2009). Professionalisierung von Lehrkompetenz an Universitätenvom Schattendasein zur Referenz für Exzellenz? Journal Hochschuldidaktik, 20 (1), 17–20
Kaufhold, M. (2006). Kompetenz und Kompetenzerfassung. Analyse und Verfahren der Beurteilung von Verfahren der Kompetenzerfassung. Wiesbaden: VS Verlag
Klieme, E., Maag-Merki, K. & Hartig, J. (2007). Kompetenzbegriff und Bedeutung von Kompetenzen im Bildungswesen. In J. Hartig & E. Klieme (Hrsg.), Möglichkeiten und Voraussetzungen technologiebasierter Kompetenzdiagnostik. Eine Expertise im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (5–15). Bonn: BMBF
Paetz, N., Ceylan, F., Fiehn, J., Schworm, S. & Harteis, C. (2011). Kompetenz in der Hochschuldidaktik. Ergebnisse einer Delphi-Studie über die Zukunft der Hochschullehre. Wiesbaden: VS
Roth, H. (1971). Pädagogische Anthropologie. Band II. Entwicklung und Erziehung. Grundlagen einer Entwicklungspädagogik. Hannover: Schroedel
Stahr, I. (2009). Academic Staff Development: Entwicklung von Lehrkompetenz. In R. Schneider, B. Szczyrba, U. Welbers& J. Wildt (Hrsg.), Wandel der Lehr- und Lernkulturen (70–87). Bielefeld: Bertelsmann
Strasser, J., & Gruber, H. (2004). The role of experience in professional training and development of psychological counselors. In H. P. A. Boshuizen, R. Bromme & H. Gruber (Hrsg.), Professional learning: Gaps and transitions on the way from novice to expert (11–27). Dordrecht: Kluwer
Szczyrba, B. & Wildt, J. (2009). Hochschuldidaktik im Qualitätsdiskurs. In R. Schneider, B. Szczyrba, U. Welbers & J. Wildt (Hrsg.), Wandel der Lehr- und Lernkulturen (190–205). Bielefeld: Bertelsmann
Webler, W.-D. (2003). Lehrkompetenz – über eine komplexe Kombination aus Wissen, Ethik, Handlungsfähigkeit und praxisentwicklung. In U. Welbers (Hrsg.), Hochschuldidaktische Aus- und Weiterbildung. Grundlagen – Handlungsformen – Kooperationen (53–82). Bielefeld: Bertelsmann
Webler, W.-D. (2004). Lehrkompetenz. Über eine komplexe Kombination aus Wissen, Ethik, Handlungsfähigkeit und Praxisentwicklung. Bielefeld: Universitätsverlag
Author information
Authors and Affiliations
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2012 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
About this chapter
Cite this chapter
Fiehn, J., Spieß, S., Ceylan, F., Harteis, C., Schworm, S. (2012). LehreProfi – Entwicklung und Einsatz eines Instruments zur Erfassung hochschuldidaktischer Kompetenz. In: Egger, R., Merkt, M. (eds) Lernwelt Universität. Lernweltforschung, vol 9. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-531-18941-3_4
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-18941-3_4
Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-531-17846-2
Online ISBN: 978-3-531-18941-3
eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)