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Handbuch der Public Relations pp 155–173Cite as

Organisationsbezogene Ansätze

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Zusammenfassung

Organisationen stellen den natürlichen Ausgangspunkt für jegliche PR-Forschung dar, da ohne die Entwicklung einer Organisationsgesellschaft (Schimank 2001) die Kommunikationsfunktion Public Relations heute kaum denkbar wäre. Erst Industrialisierung, Urbanisierung, Demokratisierung und das Aufkommen von Meinungsfreiheit und Massenmedien haben PR in ihrer heutigen Form möglich gemacht (Szyszka 1997).

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Authors and Affiliations

  1. Institut für Politik- und Kommunikationswissenschaft, Ernst Moritz Arndt-Universität Greifswald, Rubenowstraße 3, 17487, Greifswald, Deutschland

    Univ.-Prof. Stefan Wehmeier

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  1. Univ.-Prof. Stefan Wehmeier
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Correspondence to Stefan Wehmeier .

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Editors and Affiliations

  1. Univ. München Inst. f. Kommunikationswissensch., München, Germany

    Romy Fröhlich

  2. Hochschule Hannover, Hannover, Germany

    Peter Szyszka

  3. Univ. Leipzig Inst. f. Kommunikations- u. Medienwiss., Leipzig, Sachsen, Germany

    Günter Bentele

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© 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden

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Wehmeier, S. (2015). Organisationsbezogene Ansätze. In: Fröhlich, R., Szyszka, P., Bentele, G. (eds) Handbuch der Public Relations. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-531-18917-8_11

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  • Print ISBN: 978-3-531-17438-9

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