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Zusammenfassung

Bei der Auswertung der Interviews ergaben sich zunächst Aspekte, die das zu untersuchende Phänomen Angst von der Oberfläche her behandeln. Dies ist hier die Art und Weise, wie die Interviewten Angst definieren. Diese Phänomene, die im Auswertungsprozess zu Kategorien wurden, sollen im Folgenden dargestellt werden. Sie sind relevant für das Verständnis und die Nachvollziehbarkeit des später daraus entstandenen Modells, denn sie sind als Kontext zu verstehen, in den das Modell eingebettet ist. Darauf folgend werden die verschiedenen Arten von Angst, die sich aus der Analyse der Interviews ergaben, dargelegt. Anschließend wird das Modell zum Austausch von Ängsten vorgestellt. Dieses Modell liegt auf der höchsten Abstraktionsebene und wurde aus der Kernkategorie interpretativ entwickelt.

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© 2012 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

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Harding, G. (2012). Ergebnisse. In: Topmanagement und Angst. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-18796-9_8

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-18796-9_8

  • Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften

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