Zusammenfassung
Bei der Auswertung der Interviews ergaben sich zunächst Aspekte, die das zu untersuchende Phänomen Angst von der Oberfläche her behandeln. Dies ist hier die Art und Weise, wie die Interviewten Angst definieren. Diese Phänomene, die im Auswertungsprozess zu Kategorien wurden, sollen im Folgenden dargestellt werden. Sie sind relevant für das Verständnis und die Nachvollziehbarkeit des später daraus entstandenen Modells, denn sie sind als Kontext zu verstehen, in den das Modell eingebettet ist. Darauf folgend werden die verschiedenen Arten von Angst, die sich aus der Analyse der Interviews ergaben, dargelegt. Anschließend wird das Modell zum Austausch von Ängsten vorgestellt. Dieses Modell liegt auf der höchsten Abstraktionsebene und wurde aus der Kernkategorie interpretativ entwickelt.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Author information
Authors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2012 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
About this chapter
Cite this chapter
Harding, G. (2012). Ergebnisse. In: Topmanagement und Angst. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-18796-9_8
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-18796-9_8
Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Print ISBN: 978-3-531-18795-2
Online ISBN: 978-3-531-18796-9
eBook Packages: Business and Economics (German Language)