Zusammenfassung
Diese Fragestellung richtet sich darauf, latente Weiterbildungspräferenzen als zukunftsgerichtete Verhaltensdispositionen aus übergreifenden gesellschaftsbezogenen Erwartungen und persönlichen Zukunftshoffnungen abzuleiten. Grundüberlegung dabei war, daß die Art und Weise der Zukunftserfassung Ausdruck für eine je spezifische Verarbeitung zurückliegender wie aktueller Erfahrungen und Konflikte ist, mithin von kognitiven Strategien und sozialen Werthaltungen, wie sie in der gesamten familiären, schulischen und beruflichen Sozialisation des einzelnen angelegt sind. Das Frageinteresse zielt aber nicht auf die Beklagung nicht mehr behebbarer Sozialisationsdefizite, sondern darauf, Ansatzpunkte ihrer Korrektur sichtbar zu machen. Freilich wird dies im Fazit auf die Empfehlung hinauslaufen, damit in möglichst frühen Sozialisationsphasen zu beginnen.
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Anmerkungen
vgl. Andrieux, André; Lignon, Jean: L’ouvrier d’aujourd’hui, Paris 1960, S. 102 ff.
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Popitz, Heinrich; Bahrdt, Hans Paul; Jüres, Ernst August, Resting, Hanno: Das Gesellschaftsbild des Arbeiters, Tübingen 1957, S. 237 ff.
Brödel, Rainer: Gewerbliche Berufsausbildung und Weiterbildungserfahrungen von männlichen Industriearbeitern, unveröffentlichtes Manuskript, Göttingen, Mai 1977.
Deppe, Frank: Das Bewußtsein der Arbeiter, Köln 1971, S. 129f.
Hübner, Christoph; Liebel, Manfred; Reichelt, Monika: Politökonomische Bestimmung zur Lage der Arbeiterjugend im Kapitalismus und deren Bedeutung für die Entwicklung des Klassenbewußtseins, in: Erziehung und Klassenkampf, Heft 1, 1971, S. 5–30, S. 17.
Minces, Juliette, Un Ouvrier parle, Paris 1969, S. 38,
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Müller, HF. (1978). Gesellschaftliches Bewußtsein und latente Weiterbildungsinteressen. In: Gesellschaftliches Bewußtsein und Weiterbildungseinstellungen von Industriearbeitern. J.B. Metzler, Stuttgart. https://doi.org/10.1007/978-3-476-99841-5_5
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Publisher Name: J.B. Metzler, Stuttgart
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