Skip to main content

Zusammenfassung

Diese Fragestellung richtet sich darauf, latente Weiterbildungspräferenzen als zukunftsgerichtete Verhaltensdispositionen aus übergreifenden gesellschaftsbezogenen Erwartungen und persönlichen Zukunftshoffnungen abzuleiten. Grundüberlegung dabei war, daß die Art und Weise der Zukunftserfassung Ausdruck für eine je spezifische Verarbeitung zurückliegender wie aktueller Erfahrungen und Konflikte ist, mithin von kognitiven Strategien und sozialen Werthaltungen, wie sie in der gesamten familiären, schulischen und beruflichen Sozialisation des einzelnen angelegt sind. Das Frageinteresse zielt aber nicht auf die Beklagung nicht mehr behebbarer Sozialisationsdefizite, sondern darauf, Ansatzpunkte ihrer Korrektur sichtbar zu machen. Freilich wird dies im Fazit auf die Empfehlung hinauslaufen, damit in möglichst frühen Sozialisationsphasen zu beginnen.

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this chapter

Chapter
USD 29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD 59.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Hardcover Book
USD 74.99
Price excludes VAT (USA)
  • Durable hardcover edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Institutional subscriptions

Preview

Unable to display preview. Download preview PDF.

Unable to display preview. Download preview PDF.

Anmerkungen

  1. vgl. Andrieux, André; Lignon, Jean: L’ouvrier d’aujourd’hui, Paris 1960, S. 102 ff.

    Google Scholar 

  2. Maupeou-Leplatre, Nicole de: Der jugendliche Arbeiter im Betrieb, in: Jugend in der modernen Gesellschaft hrsg. von Ludwig von Friedeburg, 8. Aufl. 1976, S. 486–498, S. 491.

    Google Scholar 

  3. Popitz, Heinrich; Bahrdt, Hans Paul; Jüres, Ernst August, Resting, Hanno: Das Gesellschaftsbild des Arbeiters, Tübingen 1957, S. 237 ff.

    Google Scholar 

  4. Brödel, Rainer: Gewerbliche Berufsausbildung und Weiterbildungserfahrungen von männlichen Industriearbeitern, unveröffentlichtes Manuskript, Göttingen, Mai 1977.

    Google Scholar 

  5. Deppe, Frank: Das Bewußtsein der Arbeiter, Köln 1971, S. 129f.

    Google Scholar 

  6. Hübner, Christoph; Liebel, Manfred; Reichelt, Monika: Politökonomische Bestimmung zur Lage der Arbeiterjugend im Kapitalismus und deren Bedeutung für die Entwicklung des Klassenbewußtseins, in: Erziehung und Klassenkampf, Heft 1, 1971, S. 5–30, S. 17.

    Google Scholar 

  7. Minces, Juliette, Un Ouvrier parle, Paris 1969, S. 38,

    Google Scholar 

Download references

Authors

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 1978 Springer-Verlag GmbH Deutschland

About this chapter

Cite this chapter

Müller, HF. (1978). Gesellschaftliches Bewußtsein und latente Weiterbildungsinteressen. In: Gesellschaftliches Bewußtsein und Weiterbildungseinstellungen von Industriearbeitern. J.B. Metzler, Stuttgart. https://doi.org/10.1007/978-3-476-99841-5_5

Download citation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-476-99841-5_5

  • Publisher Name: J.B. Metzler, Stuttgart

  • Print ISBN: 978-3-476-99842-2

  • Online ISBN: 978-3-476-99841-5

  • eBook Packages: J.B. Metzler Humanities (German Language)

Publish with us

Policies and ethics