Erfahrungen am Arbeitsplatz und Erwartungen an weibliche Vorgesetzte

Zusammenfassung

Während der Arbeitsplatz von Sekretärinnen strukturell nur geringe Gratifikationen bietet, ist die Ausgestaltung der Arbeitsbeziehung zwischen Chef und Sekretärin relativ variabel. Dies kann den strukturellen Mangel subjektiv zumindest in Teilen kompensieren, ihn aber auch verschärfen. Wie die Arbeitsbedingungen im einzelnen geregelt sind, hängt vor allem von der Persönlichkeit und den Interessen des Professors ab, zum anderen aber auch von der Sekretärin selbst und ihrem Verhandlungsgeschick.