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Public Management — Gleichklang und Chancen

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Zusammenfassung

Management von Organisationen bedeutet ihre Gestaltung und Lenkung, um die Organisation und ihre Mitglieder auf bestimmte Ziele hin auszurichten. Management ist damit in Institutionen auf kleine Personenkreise beschränkt, ist auf den Prozess der Wahrnehmung von Führungsfunktionen bezogen und durch spezifisches Handeln gekennzeichnet. Dieses Kapitel dient dazu, Kernelemente der zielorientierten Steuerung eines Systems noch einmal zusammenzutragen und Chancen des Modells auf dem Hintergrund von Implementierungsproblemen zu skizzieren.

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Weiterführende Literaturempfehlungen

  1. Ahlemeyer, H./Königswieser R. 1997: Komplexität managen. Strategien, Konzepte und Fallbeispiele, Wiesbaden.Google Scholar

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© Leske + Budrich, Opladen 2003

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