Zusammenfassung
Management von Organisationen bedeutet ihre Gestaltung und Lenkung, um die Organisation und ihre Mitglieder auf bestimmte Ziele hin auszurichten. Management ist damit in Institutionen auf kleine Personenkreise beschränkt, ist auf den Prozess der Wahrnehmung von Führungsfunktionen bezogen und durch spezifisches Handeln gekennzeichnet. Dieses Kapitel dient dazu, Kernelemente der zielorientierten Steuerung eines Systems noch einmal zusammenzutragen und Chancen des Modells auf dem Hintergrund von Implementierungsproblemen zu skizzieren.
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Weiterführende Literaturempfehlungen
Ahlemeyer, H./Königswieser R. 1997: Komplexität managen. Strategien, Konzepte und Fallbeispiele, Wiesbaden.
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© 2003 Leske + Budrich, Opladen
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Zielinski, H. (2003). Public Management — Gleichklang und Chancen. In: Management im öffentlichen Sektor. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-99654-1_9
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-99654-1_9
Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-8100-3169-3
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