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Der „Bonus“ weiblicher Arbeitskräfte und geschlechtsspezifische Ideologeme in Privatunternehmen

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Book cover Vom Nutzen weiblicher Lohnarbeit

Part of the book series: Alltag und Biografie von Mädchen ((AUB,volume 3))

  • 44 Accesses

Zusammenfassung

Der Wirtschaftsprozeß ist wesentlich determiniert durch die Prinzipien der ökonomischen Effektivität und Rationalität, welche einen entscheidenden Einfluß auf die Form der gesellschaftlichen Arbeit und der allgemeinen Be­rufsstruktur ausüben und auf die männliche „Normalbiographie“ zugeschnit­ten sind. Obgleich Frauen zu einer männlichen „Normalbiographie“ nicht in der Lage sind, werden diese Maßstäbe auch an sie angelegt. Dadurch werden diese in ihrer Berufspraxis behindert und gleich zu einer Sondergruppe gestern­pel. Deren Kontinuität wird erschwert. Männer dagegen werden durch die pri­vate Hintergrundarbeit begünstigt. Sie scheinen für die Berufsanforderungen annähernd vollkommen zu sein.

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  1. Angelika Brünink-Regenbogen
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Brünink-Regenbogen, A. (1984). Der „Bonus“ weiblicher Arbeitskräfte und geschlechtsspezifische Ideologeme in Privatunternehmen. In: Vom Nutzen weiblicher Lohnarbeit. Alltag und Biografie von Mädchen, vol 3. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-99579-7_5

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