Zusammenfassung
Diese klassische Definition des Systems produktiver Faktoren geht auf E. Gutenberg zurück, der objektbezogene Arbeiten von dispositiven Arbeitsleistungen unterschied. Die Definition des dispositiven Faktors Arbeit hat, im Gegensatz zum objektbezogenen Faktor Arbeit als Bestandteil der betrieblichen Elementarfaktoren, bis heute ihre Gültigkeit nicht verloren.
„Unter objektbezogener Arbeitsleistung werden all diejenigen Tätigkeiten verstanden, die unmittelbar mit der Leistungserstellung, der Leistungsverwertung und mit finanziellen Aufgaben in Zusammenhang stehen, ohne dispositiv-anordnender Natur zu sein.
[...] Dispositive Arbeitsleistungen liegen dagegen vor, wenn es sich um Arbeiten handelt, die mit der Leitung und Lenkung der betrieblichen Vorgänge in Zusammenhang stehen.“ [Gute75]
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Kirchner, J. (1998). Transformationsprogramme und Extraktionsprozesse entscheidungsrelevanter Basisdaten. In: Mucksch, H., Behme, W. (eds) Das Data Warehouse-Konzept. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-99372-4_8
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