Zusammenfassung
Während des vergangenen Jahrzehnts hat sich die Kritik an den Top-Managern der Großunternehmen verschärft. „Nieten in Nadelstreifen“ (Ogger 1992) oder „Bürokraten in den Chefetagen“ (Scheuch/Scheuch 1995) sind die Titel einiger Bücher, in denen den Managern die Verantwortung für ökonomische Stagnation, Mismanagement, Skandale und für den Verlust von Arbeitsplätzen gegeben wird. Manager — so der Tenor der Kritik — sind keine innovativen Unternehmer mehr, sondern nur noch sterile Bürokraten. Die Kritik bezieht sich auf das Bild des Unternehmers, wie Schumpeter es gezeichnet hat: Der Unternehmer sollte ein „charismatischer Führer“ sein, der im Prozess „schöpferischer Zerstörung“ einen kontinuierlichen Strom von Innovationen hervorbringt.
Die englische Version dieses Aufsatzes ist erschienen in: Paul Windolf, Corporate Networks in Europe and the United States, Oxford 2002: Oxford University Press (Kapitel 6). Der deutsche Abdruck erfolgt mit Genehmigung von Oxford University Press.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Literatur
Bauer, Michel / Bertin-Mourot, Bénédicte (1995): L’accès au sommet des grandes entreprises françaises 1985–1994, Paris.
Bauer, Michel / Bertin-Mourot, Bénédicte (1996): Vers un modèle européen de dirigeants? Comparaison Allemagne/France/Grande-Bretagne, Paris.
Bauer, Michel / Bertin-Mourot, Bénédicte (1999): National Models for Making and Legitimating Elites. A Comparative Analysis of the 200 Top Executives in France, Germany, and Great Britain, in: European Societes, Num. 1, S. 9–31.
Barry, Richard (1998): The One Thousand. The Men and Women Who Command the Heights of the UK’s Economy, Warwick.
Beck, Ulrich (1983): Jenseits von Stand und Klasse?, in: Reinhard Kreckel (Hrsg.), Soziale Ungleichheiten, Göttingen, S. 34-74.
Birnbaum, Pierre et al. (1978a): La classe dirigeante française. Dissociation, interpénétration, intégration, Paris.
Birnbaum, Pierre (1978b): Institutionalisation of Power and Integration of Ruling Elites. A Comparative Analysis, in: European Journal of Political Research, Num. 6, S. 105–115.
Biossfeld, Hans-Peter et al. (1986): Ereignisanalyse, Frankfurt/M.
Bourdieu, Pierre (1980): Le capital social, in: Actes de la recherche en sciences sociales, Num. 31, S. 2–3.
Bourdieu, Pierre (1984): Die feinen Unterschiede, Frankfurt/M.
Chandler, Alfred (1977): The Visible Hand. The Managerial Revolution in American Business, Cambridge.
Curtis, Gerald (1975): Big Business and Political Influence, in: Ezra F. Vogel (Ed.), Modern Japanese Organization and Decision-Making, Berkeley, S. 33-70.
Feldman, Gerald (1998): Hugo Stinnes: Biographie eines Industriellen 1870–1924, München.
Fidler, John (1981): The British Business Elite, London.
Fligstein, Neil (1990): The Transformation of Corporate Control, Cambridge.
Galbraith, John K. (1970): Die moderne Industriegesellschaft, München. Giddens, Anthony (1974): Elites in the British Class Strukture, in: Philip Stanworth / Anthony Giddens (Eds.), Elites and Power in British Society, Cambridge, S. 1-21.
Granovetter, Mark (1973): The Strength of Weak Ties, in: American Journal of Sociology, Vol. 78, S. 1360–1380.
Harris Corporation (1996): Founding Dates of the 1994 Fortune 500 U.S. Companies, in: Business History Review, Vol. 70, S. 69–90.
Hartmann, Michael (1997): Die Rekrutierung von Topmanagern in Europa, in: Archives Européennes de Sociologie, Vol. 38, S. 3–37.
Hill, Stephen (1995): The Social Organization of Boards of Directors, in: British Journal of Sociology, Vol. 46, S. 245–278.
Hirschman, Albert (1958): The Strategy of Economic Development, New Haven.
Josephson, Matthew (1962): The Robber Barons, San Diego.
Kaufman, Allen / Englander, Ernest (1993): Kohlberg Kravis Roberts & Co. and the Restructuring of American Capitalism, in: Business History Review, Vol. 67, S. 52-97.
Keohane, Robert (1984): After Hegemony, Princeton.
Klass, Gert von (1958): Hugo Stinnes, Tübingen.
Klingel, Jordi (1995): Topmanager in der deutschen Wirtschaft, Diplomarbeit, Universität Trier.
Knight, Frank (1934): Risk, in: Encyclopedia of the Social Sciences, Vol 13. New York, S. 392-394.
Kono, Clifford et al. (1998): Lost in Space: The Geography of Corporate Interlocking Directorates, in: American Journal of Sociology, Vol. 103, S. 863–911.
Kruk, Max (1972): Die großen Unternehmer, Frankfurt/M.
Leff, Nathaniel (1979): Entrepreneurship and Economic Development, in: Journal of Economic Literature, Vol. 17, S. 46–64.
Livesay, Harold (1995): Entrepreneurship and the Growth of Firms, Vol. I und II, Aldershot.
Luhmann, Niklas (1994): Soziale Systeme, Frankfurt/M.
Mayer, Karl Ulrich (1996): Lebensverläufe und gesellschaftlicher Wandel, in: Johann Behrens, Wolfgang Voges (Hrsg.): Kritische Übergänge: Statuspassagen und sozialpolitische Institutionalisierung, Frankfurt/M., S. 43-72.
Mills, Wright (1956): The Power Elite, Oxford.
Ogger, Günter (1992): Nieten in Nadelstreifen: Deutschlands Manager im Zwielicht, München.
Pfeffer, Jeffrey / Salancik, Gerald (1978): The External Control of Organizations. A Resource Dependence Perspective, New York.
Pohl, Hans (1981): Zur Geschichte von Organisation und Leitung deutscher Großunternehmen seit dem 19. Jahrhundert, in: Zeitschrift für Unternehmensgeschichte, Bd. 26, S. 143–178.
Redlich, Fritz (1964): Der Unternehmer, Göttingen.
Rosenbaum, Heide (1982): Formen der Familie, Frankfurt/M.
Scheuch, Erwin K. / Scheuch, Ute (1995): Bürokraten in den Chefetagen, Hamburg.
Schumpeter, Joseph (1928): Unternehmer, in: Handwörterbuch der Staatswissenschaften, Bd. 8, Jena, S. 476-487.
Schumpeter, Joseph (1950): Capitalism, Socialism, and Democracy, New York.
Schumpeter, Joseph (1954): History of Economic Analysis, New York.
Simmel, Georg (1908): Die Kreuzung sozialer Kreise, in: ders., Soziologie, Berlin, S. 305-344.
Stahl, Wilhelm (1973): Der Elitenkreislauf in der Unternehmerschaft, Frankfurt/M.
Strouse, Jean (1999): Morgan — American Financier, New York.
Useem, Michael (1980): Corporations and the Corporate Elite, in: Annual Review of Sociology Vol. 6, S. 41–77.
Useem, Michael (1984): The Inner Circle. Large Corporations and the Rise of Business Political Activity in the U.S. and U.K, New York.
Useem, Michael / Karabel, Jerome (1986): Pathways to Top Corporate Management, in: American Sociological Review, Vol. 51, S. 184–200.
Weber, Max (1988): Parlament und Regierung im neugeordneten Deutschland, in: M. Weber, Zur Politik im Weltkrieg. Schriften und Reden 1914–1918, Tübingen, S. 202-302.
Whitley, Richard (1973): Commonalities and Connections Among Directors of Large Financial Institutions, in: Sociological Review, Vol. 21, S. 613–632.
Windolf, Paul (1997a): Expansion and Structural Change — German, Japanese and American Universities 1870–1990, Boulder (Col.).
Windolf, Paul (1997b): Eigentum und Herrschaft. Elite-Netzwerke in Deutschland und Großbritannien, in: Leviathan, Bd. 25, S. 76–106.
Windolf, Paul / Beyer, Jürgen (1995): Kooperativer Kapitalismus — Unternehmensverflechtungen im internationalen Vergleich, in: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Bd. 47, S. 1–36.
Author information
Authors and Affiliations
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2003 Springer Fachmedien Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Windolf, P. (2003). Sind Manager Unternehmer? Deutsche und britische Manager im Vergleich. In: Hradil, S., Imbusch, P. (eds) Oberschichten — Eliten — Herrschende Klassen. Reihe „Sozialstrukturanalyse“, vol 17. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-99332-8_16
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-99332-8_16
Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-8100-3392-5
Online ISBN: 978-3-322-99332-8
eBook Packages: Springer Book Archive