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Sind Manager Unternehmer? Deutsche und britische Manager im Vergleich

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Oberschichten — Eliten — Herrschende Klassen

Part of the book series: Reihe „Sozialstrukturanalyse“ ((SSA,volume 17))

Zusammenfassung

Während des vergangenen Jahrzehnts hat sich die Kritik an den Top-Managern der Großunternehmen verschärft. „Nieten in Nadelstreifen“ (Ogger 1992) oder „Bürokraten in den Chefetagen“ (Scheuch/Scheuch 1995) sind die Titel einiger Bücher, in denen den Managern die Verantwortung für ökonomische Stagnation, Mismanagement, Skandale und für den Verlust von Arbeitsplätzen gegeben wird. Manager — so der Tenor der Kritik — sind keine innovativen Unternehmer mehr, sondern nur noch sterile Bürokraten. Die Kritik bezieht sich auf das Bild des Unternehmers, wie Schumpeter es gezeichnet hat: Der Unternehmer sollte ein „charismatischer Führer“ sein, der im Prozess „schöpferischer Zerstörung“ einen kontinuierlichen Strom von Innovationen hervorbringt.

Die englische Version dieses Aufsatzes ist erschienen in: Paul Windolf, Corporate Networks in Europe and the United States, Oxford 2002: Oxford University Press (Kapitel 6). Der deutsche Abdruck erfolgt mit Genehmigung von Oxford University Press.

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Windolf, P. (2003). Sind Manager Unternehmer? Deutsche und britische Manager im Vergleich. In: Hradil, S., Imbusch, P. (eds) Oberschichten — Eliten — Herrschende Klassen. Reihe „Sozialstrukturanalyse“, vol 17. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-99332-8_16

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