Zusammenfassung
Durch eine Beschränkung der Untersuchung auf die Arbeitsbeziehungen von Ländern mit einem Pluralismus verschiedener Richtungsgewerkschaften wird die Auswahl geeigneter Länder zwar erheblich eingeschränkt, sie erübrigt sich aber nicht. Es stellt sich die Frage, welche Länder sich fir eine Untersuchung der Arbeitsbeziehungen eignen, um die themati-sierten Problemstellungen vergleichend zu behandeln.
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Literatur
vergl. zur Einstufung als l’exception française Rehfeldt 1997: 77; ebenso Goetschy/Rozenblatt 1992: 404 ff., mit Einschränkungen auch Amadieu 1995: 345 mit Bezug auf Rojot; ebenso Rosanvallon 1988: 25.
Angaben für Belgien: Van Ruysseveldtl Visser 1996: 378ff. und Royaume de Belgique Tresorerie 1999; für Frankreich: Van RuysseveldtNisser 1996: 378ff. und INSEE 1999.
Zusammenstellung der Angaben nach: Verly 1993: 24; Debaere 1993: 10 und Royaume de Belgique Tresorerie 1999.
Angaben nach: INSEE 1999.
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Prigge, WU. (2000). Nationale Arbeitsbeziehungen mit richtungsgewerkschaftlichem Pluralismus. Die Auswahl geeigneter Länder. In: Staatliche Steuerung und gewerkschaftlicher Pluralismus. DUV Sozialwissenschaft. Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-99256-7_2
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-99256-7_2
Publisher Name: Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-8244-4416-8
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