Zusammenfassung
Das Fallbeispiel über die Konsequenzen der Fehlbesetzung im Vorstand eines großen, deutschen Stahlkonzerns macht deutlich, daß die traditionellen Geschlechterklischees auch allein unter Männern (Frauen gibt es auf dieser Ebene praktisch keine) wirksam sind. Geschlechtsspezifische Rollenbilder wirken sich daher ebenso in gleichgeschlechtlichen Konstellationen aus. Nur sind sie dort weitaus schwerer zu erkennen.
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© 1995 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Dzalakowski, I. (1995). Exkurs: Reibungsverluste in gleichgeschlechtlichen Gruppen. In: Gender Working: Männer und Frauen im Team. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-99178-2_4
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-99178-2_4
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