Zur Tradition unternehmerischer Bildungspolitik und Bildungsarbeit

Zusammenfassung

Den Veröffentlichungen des 1956 gegründeten Jugend- und Bildungsausschusses der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände und denen der 1959 gegründeten Walter-Raymond-Stiftung sowie den Äußerungen des ersten Vorsitzenden beider Institutionen, Ludwig Vaubel, begegnet die Öffentlichkeit — die Presse, die einschlägigen Fachzeitschriften, die jugend- und bildungspolitischen Diskussionskreise — gern mit dem Hinweis, daß es sich dabei zwar um eine begrüßenswerte bildungs- und gesellschaftspolitische Aktivität handele, die aber in der Geschichte der unternehmerischen Wirtschaft keine Tradition habe. Eine bislang in nur ungenügender Weise vorgenommene kritische Erfassung und Auswertung seit einigen hundertfünfzig Jahren zu verzeichnender unternehmerischer Äußerungen und Initiativen zu Schul- und Bildungsfragen sowie der Gründungs- und Stiftungsurkunden von Bildungseinrichtungen derselben Zeit zeigt, daß sich die Annahme einer Traditionslosigkeit moderner unternehmerischer Bildungspolitik nicht halten läßt. Diese Annahme dürfte die Folge eines vom Verfasser schon wiederholt auf seiten der Wirtschaft festgestellten Desinteresses an einer systematischen Sammlung von Quellen und Dokumenten zur Geschichte der soziokulturellen Beziehungen der Wirtschaft und ihrer Führungskräfte sein.