Zusammenfassung
Das Ergebnis unserer bisherigen Erörterungen läßt sich folgendermaßen zusammenfassen:
Das Verhalten und Erscheinen eines Menschen ist nur zum Teil durch sein Wesen bestimmt. Außerdem ist die Blickweise des Urteilers stets subjektiv. Wir haben eine Reihe von Sachverhalten kennengelernt, die auf das Urteil einen verfälschenden Einfluß haben können.
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© 1968 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Franke, J., Frech, H. (1968). Die Bezugspersonen als Fehlerquelle bei der Beurteilung. In: Die Mitarbeiterbeurteilung. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-98801-0_7
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-98801-0_7
Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
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