Zusammenfassung
Der Erfolg der Ausbildung hängt wesentlich von der Qualifikation der damit betrauten Mitarbeiter ab; diese bestimmen die Qualität der Ausbildung und die Intensität des Kommunikationsvorganges, der seinerseits für die Beeinflussung der Ausbildungsbereitschaft der Auszubildenden entscheidend ist. Die an die Vorbildung und die Qualifikationen der Ausbilder zu stellenden Anforderungen werden zwar von Betrieb zu Betrieb unterschiedlich sein, doch lassen sich Spezialkenntnisse herausstellen, die von jedem Ausbilder verlangt werden müssen.
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Literatur
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Die Punkte 1 bis 8 sind entnommen aus Belman, H. S. und Bliek, J. E., The Internal Organization of the Training Function, JASTD, Vol. 13, No. 9, Sept. 1959, S. 43 ff.
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© 1967 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Schönfeld, HM. (1967). Das Ausbildungspersonal. In: Die Führungsausbildung im betrieblichen Funktionsgefüge. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-98794-5_13
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-98794-5_13
Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
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Online ISBN: 978-3-322-98794-5
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