Zusammenfassung
Als Betriebswirte können und wollen wir keinesfalls eine allgemeine Psychologie darstellen. Wir brauchen jedoch zur Durchführung unserer selbstgestellten Aufgabe eine Art Arbeitshypothese, eine Vorstellung von der psychologischen Struktur des Individuums, einen Begriff vom Aufbau der Persönlichkeit und der Verursachung des menschlichen Verhaltens. Die theoretische Konzeption, die wir dazu benötigen, ist in der psychologischen Fachliteratur bereits vorhanden, von wo wir übernehmen, was wir für unseren Zweck brauchen.
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Literatur
Rogers C., Client-Centered Therapy, Cambridge (Mass.) 1951.
Lewin K., Field Theory in Social Science, New York 1951.
Argyris Ch., Introduction to Field Theory and Interaction Theory, New Haven (Conn.) 1952.
Cole L. E., Human Behavior, Yonkers-on-Hudson (N. Y.) 1953.
Maier N. F., Psychology in Industry, Cambridge (Mass.) 1946.
Karn H. W. — von Haller Gilmer B. eds., Readings in Industrial and Business Psychology, New York 1952.
Rogers C., a. a. O., S. 483.
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Rogers C., a. a. O., S. 487.
Ders., a. a. O., S. 490.
Roger C., a. a. O., S. 491.
Rogers C., a. a. O., S. 486.
Maier N. R. F., a. a. O., S. 18.
Maier N. R. F., a. a. O., S. 20–21.
Ders., a. a. O., S. 22.
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Stagner R., Psychological Aspects of Industrial Conflict. Motivation. Personal Psychology 3/1950, S. 1–15, zitiert bei: Karn-Gilmer, Readings in Industrial and Business Psychology, New York 1952, S. 1–12.
Stagner R., a. a. O., S. 7.
Eine Quelle für Hinweise in dieser Richtung sind die Berichte über die Interviews bei den Hawthorne-Werken, auszugsweise veröffentlicht in: Roethlisberger F. J. — Dickson W., a. a. O., S. 189–358.
Stagner R., a. a. O., S. 8.
Stagner R., a. a. O., S. 1. Eine ähnliche Ansicht, allerdings unter besonderer Hervorhebung der sozialen Motivierung, findet sich bei: Whitehead T. N., a. a. O., S. 14 bis 24.
Homans G. C., a. a. O., S. 138.
Maier N. R. F., a. a. O., S. 38.
Ders., a. a. O., S. 45.
Maier N. R. F., a. a. O., S. 46.
Ausführliche Darstellung bei Roethlisberger F. J. — Dickson W., a. a. O., S. 19–179 — Zusammenfassungen in Whitehead T. N., a. a. O., S. 14–31, sowie Heron A., Why Men Work, Stanford (Calif.) 1948.
Maier N. R. F., a. a. O., S. 80.
Lewin K., Field Theory in Social Science, New York 1951, S. 260–269.
Lewin K., Ders., Dynamic Theory of Personality, New York 1935, S. 173.
Weitergehende Ausführungen zu dieser Frage bei Maier N. R. F., a. a. O., S. 239–243.
Vgl. Gardner B. B. — Moore D. G., Human Relations in Industry, Homewood (Ill.) 1952, S. 239.
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© 1957 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Grössle, H.K. (1957). Zum Wesen und Verhalten des Individuums. In: Der Mensch in der industriellen Fertigung. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-98701-3_3
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