Zusammenfassung
Im oberen Management einer Firma ist eine wichtige Position zu besetzen. Um den besten Kandidaten zu finden, wendet die Firma psychologische Testverfahren an. Das läuft ungefähr folgendermaßen:
-
Der erste Kandidat ist der Ausbildung nach Mathematiker. Ihm wird kurz erklärt, warum die Firma psychologische Tests anwendet, dann wird ihm die Testfrage gestellt: „Wieviel ist zwei mal zwei? “ Der Kandidat antwortet natürlich wie aus der Pistole geschossen: „4“. Der Personalchef bedankt sich bei ihm und schließt mit dem Satz: „Sie hören von uns.“
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© 1991 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Anders, P.E. (1991). Führung. In: Anders, P.E. (eds) Betriebswirtschaftslehre humoris causa . Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-98493-7_2
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