Diskussion und Ausblick

  • Franziska Gerke-Holzhäuer

Zusammenfassung

In der vorliegenden Arbeit sollten insbesondere psychologisch relevante Probleme des Generationswechsels in der Führung von Familienunternehmen aufgezeigt werden. Sowohl die Befragung sieben ausgewählter Unternehmer bzw. Berater, die hier als Experten angesehen werden, als auch die quantitative Erhebung bei 67 Eigner-Unternehmern lieferten hierzu eine Fülle interessanter Einzelergebnisse, auf die jedoch im Rahmen der Diskussion nicht umfassend eingegangen werden kann. Vielmehr werden ausgewählte Themenkomplexe diskutiert, die aufgrund der theoretischen Auseinandersetzung sowie der Expertenbefragung als besonders bedeutsam erachtet werden.

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© Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 1996

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  • Franziska Gerke-Holzhäuer

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