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Ergebnisse der quantitativen Erhebung

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Generationswechsel in Familienunternehmen

Zusammenfassung

Die Darstellung der Ergebnisse der quantitativen Untersuchung erfolgt in zwei Schritten. Da ein wesentliches Interesse der quantitativen Untersuchung darin bestand, Aspekte des Generationswechsels in Familienunternehmen sowie des Übergangs in den Ruhestand von Unternehmern näher zu explorieren, werden die Variablen zunächst weitgehend deskriptiv dargestellt. Im Anschluß erfolgen drei gruppenspezifische Betrachtungen: Unternehmer, die in den nächsten fünf Jahren den Generationswechsel beabsichtigen versus Unternehmer, bei denen dies nicht der Fall ist; Unternehmer mit „echtem Hobby“ versus Unternehmer ohne „echtes Hobby“ sowie Unternehmer mit einer eher positiven Ruhestandserwartung gegenüber Unternehmern mit einer eher negativen Ruhestandserwartung. Im zweiten Schritt werden dann die in Kapitel 9.1 formulierten Hypothesen getestet. Bereits an dieser Stelle sei darauf hingewiesen, daß bei der Beurteilung einiger Ergebnisse der relativ geringe Umfang einzelner Teilstichproben berücksichtigt werden sollte.

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© 1996 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden

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Gerke-Holzhäuer, F. (1996). Ergebnisse der quantitativen Erhebung. In: Generationswechsel in Familienunternehmen. Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-97712-0_11

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-97712-0_11

  • Publisher Name: Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden

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