Zusammenfassung
Die vorliegende Arbeit hatte zum Ziel, die Qualifikationsstruktur und das Qualifizierungshandeln im Maschinenbau zu analysieren und sowohl theoretische wie auch empirische Faktoren zu einer Erklärung der vorgefundenen Verteilungen zu identifizieren.
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Literatur
Nach Schätzungen der Wirtschaft beliefen sich die Ausbildungskosten Ihr einen Facharbeiter bereits 1980 auf DM 180.000.—, die Kosten fier die Einarbeitung werden im Bereich eines Jahresgehalts des entsprechenden Mitarbeiters gesehen (Frank/Schneider 1992, S. 29).
Allerdings stellt bereits Noll ( 1987, S. 157) nach einer Analyse des individuellen Weiterbildungsverhaltens fest: „Wer von der beruflichen Weiterbildung neben ihren sonstigen positiven Funktionen eine chancenegalisierende Wirkung erwartet, 239 Ein entsprechendes Modell zur Qualitätssicherung wird z.Z. im SFB 187 erarbeitet, vgl. Bauerdick/Wegge 1993a.
Vgl. dazu die zurückhaltende bzw. pessimistische Beurteilung des LGRTV I der IG Metall für Baden-Württemberg bei Seitz (1993), Bahnmüller u.a. (1992).
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Hauptmanns, P. (1995). Zusammenfassung und Ausblick. In: Rationalisierung und Qualifikationsentwicklung. Neue Informationstechnologien und Flexible Arbeitssysteme, vol 7. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-97308-5_7
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