Forschungsthema: Beschäftigungspläne

Zusammenfassung

In vielen Ländern haben inzwischen Großunternehmen bei Massenentlassungen oder Betriebsstillegungen Verantwortung mitübernommen, neue Arbeitsplätze zu schaffen oder die betroffenen Beschäftigten in eine neue Beschäftigung zu vermitteln. In einem internationalen Überblick über die hierzu inzwischen vorliegenden vielfältigen Erfahrungen wurde noch vor wenigen Jahren allein in der Bundesrepublik und in Japan eine bewußte Abwehrhaltung der Unternehmen gegen eine aktive Beschäftigungspolitik in betrieblichen Krisenperioden festgestellt. Die Situation in beiden Ländern wird treffend wie folgt charakterisiert: „In Japan und der Bundesrepublik gehen die Großunternehmen davon aus, daß sie, um Arbeitsplätze zu schaffen, in erster Linie wettbewerbsfähig und profitabel sein müssen. Die Probleme des Strukturwandels (reconversion) können nicht von den Großunternehmen direkt bewältigt werden, sondern bleiben Aufgabe der öffentlichen Hand oder anderer Institutionenh“ (Sagét 1986, S. 26–27).