Zusammenfassung
Größe und Struktur eines Unternehmens haben einen wesentlichen Einfluß auf die Durchschaubarkeit des Personalbereichs. Es ist damit zu rechnen, daß aufgrund der geschilderten Situation Informationen über die Mitarbeiterentwicklung, über die Auswirkungen von Gesetzes- und Tarifänderungen sowie über die Veränderung des Personalaufwandes zunehmend Bedeutung erhalten werden. Daraus ergibt sich, daß die Personalberichterstattung und damit ein Personalinformationssystem auf folgenden Bezugsrahmen ausgerichtet werden muß (vgl. Abbildung 1).
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© 1991 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Grünefeld, Langemeyer (1991). Zielsetzung. In: Personalinformationssystem. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-96508-0_3
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-96508-0_3
Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-409-13855-0
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