Zusammenfassung
Organisationsökologische Ansätze (s. Kap. 3.2) verweisen auf zwei unterschiedliche Mechanismen der Variation von Organisationspopulationen: “interne” Variation, d.h. Veränderungen innerhalb bestehender Organisationen etwa durch Wachstum, Wechsel von Mitgliedern etc. sowie “externe” Variation zwischen Organisationsformen, insbesondere durch Gründung neuer Organisationen.
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© 1993 Deutscher Universitäts-Verlag GmbH, Wiesbaden
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Voigt-Weber, L. (1993). Mitglieder in inklusiven Betrieben. In: Inklusive Organisationen. Deutscher Universitätsverlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-96412-0_5
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Print ISBN: 978-3-8244-0148-2
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