Zusammenfassung
Seit einiger Zeit wird in zunehmendem Maße die Auflösung traditioneller intrawie auch interorganisatorischer Grenzen und die Bildung von Netzwerken gefordert. Trotz gleichzeitigem Bekenntnis zu mehr Autonomie für Akteure in sozialen Systemen, bleibt die Frage nach einer zielgerichteten Handlungskoordination offen. Innerhalb eines klassisch-systemtheoretischen Argumentationsrahmens konzentrieren sich die diesbezüglichen Überlegungen regelmäßig auf den Aspekt einer “optimalen Allokation von Autonomie” in Netzwerken. Im vorliegenden Beitrag wird nun unter Rückgriff auf den Autopoiesegedanken einer “neueren” Systemtheorie eine konträre Position eingenommen. Ausgehend von einer eigenen systemtheoretischen Netzwerkdefinition wird zwischen der Autonomie von Netzwerken und der Autonomie sozialer Akteure in Netzwerken differenziert. Anschließend wird die Ansicht vertreten, daß nicht die Frage nach einer “optimalen” Allokation von Autonomie innerhalb eines Netzwerks durch eine zentrale Instanz, sondern vielmehr die Aufrechterhaltung der Netzwerkidentität durch geeignete evolutionäre Steuerungs- und Koordinationsprinzipien im Vordergrund stehen sollte.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Literaturverzeichnis
Aldrich, H.E. (1979): Organizations and Environments. Englewood Cliffs, N.J.
Aldrich, H.E./Whetten, D.A. (1981): Organization Sets, Action Sets, and Networks. Making the Most of Simplicity. In: Nystrom, P.C./Starbuck, W.H. (Hrsg.): Handbook of Organizational Design 1. Oxford, S. 385–400.
Alter, C./Hage, J. (1993): Organizations Working Together. Newbury Park u.a.
Ashby, W.R. (1956): An Introduction to Cybernetics. London.
Barnes, J.A. (1954): Class and Committees in a Norwegian Island Parish. In: Human Relations 7 (1), S. 39–58.
Beer, S. (1959): Cybernetics and Management. London.
Beer, S. (1966): Decision and Control. London.
Bertalanflfy, L.v. (1950): The Theory of Open Systems in Physics and Biology. In: Science 3, S. 23–29.
Bertalanflfy, L.v. (1968): General Systems Theory. New York.
Bieber, D./Sauer, D. (1991): “Kontrolle ist gut! Ist Vertrauen besser?” “Autonomie” und “Beherrschung” in Abnehmer-Zuliefererbeziehungen. In: Deiß, M./Döhl, V. (Hrsg): Vernetzte Produktion. Frankfurt/New York, S. 228–254.
Bleicher, K. (1987): Betriebswirtschaftslehre — Disziplinare Lehre vom Wirtschaften in und zwischen Betrieben oder interdisziplinäre Wissenschaft vom Management? In: Wunderer, R. (Hrsg.): Betriebswirtschaftslehre als Management-und Führungslehre. 2. Aufl. Stuttgart, S. 109–131.
Bleicher, K. (1992): Das Konzept Integriertes Management. 2.Aufl. Wiesbaden.
Bleicher, K. (1993): Unternehmen auf dem Weg zur Vertrauensorganisation. Potentiale entdecken. In: Gablers Magazin (1), S. 14–21.
Boos, F./Exner, A./Heitger, B. (1992): Soziale Netzwerke sind anders. In: Organisationsentwicklung 11 (1), S. 54–61.
Boulding, K.E. (1956): General Systems Theory. The Skeleton of Science. In: Bertalanflfy, L.v./Rapoport, A. (Hrsg.): General Systems. Yearbook of the Society for the Advancement of General Systems 1, S. 11–17.
Burt, R. (1980): Models of Network Structure. In: Annual Review of Sociology 6 (1), S. 79–141.
Capra, F. (1988): Die Auto-Organistion im nicht-lebenden Universum. In: Guntern, G. (Hrsg.): Der blinde Tanz zur lautlosen Musik. Die Auto-Organisation von Systemen. Brig, S. 21–37.
Charan, R. (1991): How Networks Reshape Organizations-for Results. In: Harvard Business Review 69, S. 104–115.
Cyert, R./March, J.G. (1963): A Behavioral Theory of the Firm. Englewood Cliffs, N.J.
Deiß, M./Döhl, V. (Hrsg)(1992): Vernetzte Produktion. Frankfurt/New York.
Dörner, D. (1989): Die Logik des Mißlingens. Strategisches Denken in komplexen Situationen. Reinbek bei Hamburg.
Dondl, P. (1992): Angewandte Wissenschaft und Theorie autopoietischer Systeme. München
Dumaine, B. (1991): The Bureaucracy Busters. In: Fortune vom 17. Juni 1991, S. 36–50.
Evan, W. (1965): The Organization Set. Toward a Theory of Interorganizational Relations. In: Management Science 11, S. 217–230.
Gocke, A. (1993): Strategische Netzwerke in der Automobilzulieferindustrie. Diplomarbeit. Hochschule St. Gallen.
Gomez, P. (1981): Modelle und Methoden des systemorientierten Managements. Bern.
Gomez, P. (1988): Die Organisation der Autonomie. Neue Denkmodelle für die Unternehmungsorganisation. In: Zeitschrift Führung + Organisation 57 (6), S. 389–393.
Gutenberg, E. (1951): Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre. Berlin u.a.
Hayek, F.A.v. (1969): Freiburger Studien. Tübingen.
Hayek, F.A.v. (1972): Die Theorie komplexer Phänomene. Tübingen.
Heinen, E. (1985): Wandlungen und Strömungen in der Betriebswirtschaftslehre. In: Probst, G.J.B./Siegwart, H. (Hrsg.): Integriertes Management. Bausteine des systemorientierten Managements. Bern, S. 37–63.
Horstig, W.v. (1993): Unternehmungen als Operationen geschlossene Systeme. Überlegungen zu einer Theorie der Autonomie. Dissertation. Hochschule St. Gallen.
Jarillo, J.C. (1988): On Strategic Networks. In: Strategic Management Journal 9 (1), S. 31–41.
Kappler, E. (1992): Autonomie. In: Frese E. (Hrsg.): Handwörterbuch der Organisation. 3. Aufl. Stuttgart, Sp. 272–280.
Kast, F.E./Rosenzweig, J.E. (1985): Organization and Management. A Systems and Contingencies Approach. 6. Aufl. Tokio u.a.
Kieser, A. (1994): Fremdorganisation, Selbstorganisation und evolutionäres Management. In: Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung 46 (3), S. 199–228.
Kieser, A./Kubicek, H. (1992): Organisation. 3. Aufl. Berlin/New York.
Kirsch, W. (1992): Kommunikatives Handeln, Autopoiese, Rationalität. Sondierungen zu einer evolutionären Führungslehre. München.
Klimecki, R./Probst, G./Eberl, P. (1991): Systementwicklung als Managementproblem. In: Staehle, W.H./Sydow, J. (Hrsg.): Managementforschung 1. Berlin/New York, S. 103–162.
Kneer, G./Nassehi, A. (1993): Niklas Luhmanns Theorie der sozialen Systeme. Eine Einführung. München.
Knyphausen, D. zu (1988): Unternehmungen als evolutionsfáhige Systeme. Überlegungen zu einem evolutionären Konzept für die Organisationstheorie. München.
Koestler, A. (1978): Der Mensch. Irrläufer der Evolution. Bern.
Leberl, D.G. (1988): Systemkomplexität und Zeitautonomie. Dissertation. Hochschule St. Gallen.
Lincoln, J.R. (1982): Intra- (and Inter-)organizational Networks. In: Badarach, S.B. (Hrsg.): Research in the Sociology of Organizations 1. Greenwich, Conn., S. 1–38.
Luhmann, N. (1975): Interaktion, Organisation, Gesellschaft. In: Luhmann, N. (Hrsg.): Soziologische Aufklärung. Aufsätze zur Theorie der Gesellschaft. Opladen, S. 9–20.
Luhmann, N. (1984): Soziale Systeme. Grundriß einer allgemeinen Systemtheorie. Frankfurt/M.
Malik, F. (1984): Strategie des Managements komplexer Systeme. Ein Beitrag zur Managementkybernetik evolutionärer Systeme. Bern.
Maturana, H.R. (1982): Biologie der Kognition. In: Maturana, H.R. (Hrsg.): Erkennen. Die Organisation und Verkörperung von Wirklichkeit. 2. Aufl. Braunschweig/ Wiesbaden, S. 32–80.
Maturana, H.R. (1982b): Die Organisation des Lebendigen. Eine Theorie der lebendigen Organisation. In: Maturana, H.R. (Hrsg.): Erkennen. Die Organisation und Verkörperung von Wirklichkeit. 2. Aufl. Braunschweig/Wiesbaden, S. 138–156.
Maturana, H.R. (1982c): Biologie der Sprache. Die Epistemologie der Realität. In: Maturana, H.R. (Hrsg.): Erkennen. Die Organisation und Verkörperung von Wirklichkeit. 2. Aufl. Braunschweig/Wiesbaden, S. 236–271.
Maturana, H.G. (1987): Kognition. In: Schmidt, S.J. (Hrsg.): Der Diskurs des Radikalen Konstruktivismus. Frankfurt/M., S. 89–118.
Maturana, H.R./Varela, F.J. (1980): Autopoiesis. The Organization of the Living. In: Maturana, H.R./Varela, F.J. (Hrsg.): Autopoiesis and Cognition. Dordrecht u.a., S. 67–123.
Mendius, H.G./Wendeling-Schröder, U. (Hrsg.)(1991): Zulieferer im Netz. Köln.
Miles R.E./Snow, C.C. (1986): Organizations. New Concepts for New Forms. In: California Management Review 28 (2), S. 62–73.
Mitchell, J.C. (1969): The Concept and Use of Social Networks. In: Mitchell, J.C. (Hrsg.): Social Networks in Urban Situations. Manchester, S. 1–32.
Naujoks, H. (1994): Autonomie in Organisationen. Perspektiven und Handlungsleitlinien des Managements. Dissertation. Hochschule St. Gallen.
Nohria, N./Eccles, R.G. (Hrsg.)(1992): Networks and Organizations. Structure, Form, and Action. Boston, Mass.
Peters, T. (1992): Jenseits der Hierarchien. Düsseldorf u.a.
Pfeffer, J./Salancik, G.R. (1978): The External Control of Organizations. New York.
Pfeiffer, W./Weiss, E. (1992): Lean Management. Berlin.
Pohlmann, M./Apelt, M./Martens, H. (1992): Autonomie und Abhängigkeit. Die Voraussetzungen der Kooperation an der Schnittstelle Beschaffung-Zulieferung. In: Deiß, M./Döhl, V. (Hrsg): Vernetzte Produktion. Frankfurt/New York, S. 177–207.
Polanyi, M. (1951): The Logic of Liberty. Chicago, Ill.
Probst, G.J.B. (1981): Kybernetische Gesetzeshypothesen als Basis für Gestaltungs- und Lenkungsregeln im Management. Bern.
Probst, G.J.B. (1987): Selbstorganisation. Ordnungsprozesse in sozialen Systemen aus ganzheitlicher Sicht. Berlin/Hamburg.
Ringlstetter, M. (1988): Auf dem Wege zu einem evolutionären Management. München.
Ringlstetter, M. (1994): Rahmenkonzepte zur Konzernentwicklung. Unveröffentlichte Habilitationsschrift an der Ludwig-Maximilian-Universität München.
Roever, M. (1991): Tödliche Gefahr. Überkomplexität I. In: ManagerMagazin 21 (10), S. 218–233.
Rüegg, J. (1992a): Thesenpapier zu einer Theorie der Autonomie der Unternehmung. Unveröffentlichtes Arbeitspapier. Institut für Betriebswirtschaft Hochschule St. Gallen.
Rüegg, J. (1992b): Gedankenanstösse zum Thema Autonomie und Autarkie. Unveröffentlichtes Arbeitspapier. Institut für Betriebswirtschaft Hochschule St. Gallen.
Schenk, M. (1984): Soziale Netzwerke und Kommunikation. Tübingen.
Schmidt, J. (1993): In Netzwerken denken und handeln. In: Gablers Magazin (6/7), S. 28–31.
Scott, R.W. (1992): Organizations. 3. Aufl. Englewood Cliffs, N.J.
Semlinger, K. (1993): Effizienz und Autonomie in Zulieferungsnetzwerken. Zum strategischen Gehalt von Kooperation. In: Staehle, W.H./Sydow, J. (Hrsg.): Managementforschung 3. Berlin/New York, S. 309–354.
Staehle, W.H. (1991): Redundanz, Slack und lose Kopplung in Organisationen. Eine Verschwendung von Ressourcen? In: Staehle, W.H./Sydow, J. (Hrsg.): Managementforschung 1. Berlin/New York, S. 313–345.
Staehle, W. H. (1994): Management. Eine verhaltenswissenschaftliche Perspektive. 7. Aufl. München.
Sydow, J. (1992): Strategische Netzwerke. Evolution und Organisation. Wiesbaden.
Teubner, G. (1987): Hyperzyklus in Recht und Organisation. Zum Verhältnis von Selbstbeobachtung, Selbstkonstitution und Autopoiese. In: Haferkamp, H./Schmid, M. (Hrsg.): Sinn, Kommunikation und soziale Differenzierung. Beiträge zu Luhmanns Theorie sozialer Systeme. Frankfurt, S. 89–128.
Teubner, G. (1992): Die vielköpfige Hydra. Netzwerke als kollektive Akteure höherer Ordnung. In: Krohn, G./Küppers, W. (Hrsg.): Emergenz. Die Entstehung von Ordnung, Organisation und Bedeutung, Frankfurt/M., S.189–216.
Ulrich, H. (1968): Die Unternehmung als produktives soziales System. Bern.
Ulrich, H. (1984): Management. Bern.
Watzlawick, P. (Hrsg.)(1981): Die erfundene Wirklichkeit. Wie wissen wir, was wir zu wissen glauben? München/Zürich.
Weick, K.E. (1979): The Social Psychology of Organizing. 2. Aufl. Reading, Mass.
Willke, H. (1991): Systemtheorie. 3. Aufl. Stuttgart/New York.
Editor information
Rights and permissions
Copyright information
© 1997 Westdeutscher Verlag GmbH, Opladen
About this chapter
Cite this chapter
Weber, B. (1997). Unternehmungsnetzwerke aus systemtheoretischer Sicht — Zum Verhältnis von Autonomie und Abhängigkeit in Interorganisationsbeziehungen. In: Sydow, J., Windeler, A. (eds) Management interorganisationaler Beziehungen. Schriftenreihe der ISDN-Forschungskommission des Landes Nordrhein-Westfalen. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-96384-0_13
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-96384-0_13
Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-531-12686-9
Online ISBN: 978-3-322-96384-0
eBook Packages: Springer Book Archive