Zusammenfassung
Für alle Mitarbeiter besteht einheitlich nach § 616 I BGB ein Anspruch auf Fortzahlung der Vergütung, wenn sie aus persönlichen Gründen, die nicht Folge einer Arbeitsunfähigkeit sind, ohne eigenes Verschulden für einen verhältnismäßig kurzen Zeitraum ihrer Arbeit nicht nachgehen können.
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© 1992 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Rischar, K. (1992). Gehaltsfortzahlung bei kurzfristiger Arbeitsverhinderung. In: Arbeitsrecht. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-96346-8_8
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-96346-8_8
Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-409-17110-6
Online ISBN: 978-3-322-96346-8
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