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Zusammenfassung

Das nachfolgende Kapitel gibt — ohne Anspruch auf Vollständigkeit — eine Übersicht über die wesentlichen Anlässe und Instrumente der Personalbeurteilung und geht auf ihre Funktionen näher ein. Sie reichen von der Einstellung neuer Mitarbeiter über Beurteilungen für Auszubildende, verschiedene Formen der Potentialbeurteilung, Teambeurteilungen, Leistungsbeurteilungen zur Entgeltfindung bis hin zur Personalbeurteilung bei Ausscheiden eines Mitarbeiters aus dem Unternehmen.

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Copyright information

© Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 1999

Authors and Affiliations

  • Friedhelm Knorr
    • 1
  1. 1.DüsseldorfDeutschland

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