Advertisement

Zusammenfassung

Die Einführung eines Personalbeurteilungssystems erfordert die Beantwortung von drei Fragen:
  1. 1.

    Zielsetzung (normative Basis).

     
  2. 2.

    Vorgehensweise (Methodik).

     
  3. 3.

    Umsetzbarkeit (Praxisbezug).

     

Preview

Unable to display preview. Download preview PDF.

Unable to display preview. Download preview PDF.

Copyright information

© Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 1999

Authors and Affiliations

  • Friedhelm Knorr
    • 1
  1. 1.DüsseldorfDeutschland

Personalised recommendations