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Zusammenfassung

Die Frage der Bewertung menschlicher Arbeit, und damit auch die Frage nach der Personalbeurteilung stellt sich, seit Menschen ihre Arbeitskraft gegen eine Entlohnung zur Verfügung stellen. In einem umfassenden Sinn kann Arbeit definiert werden als Potential des Menschen zur Existenzsicherung, das soziologische, psychologische, physiologische und ökonomische Dimensionen umfaßt. Die Zielrichtung und der Zweck bestimmen Form, Art und Umfang der Arbeit.

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Copyright information

© Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 1999

Authors and Affiliations

  • Friedhelm Knorr
    • 1
  1. 1.DüsseldorfDeutschland

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