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Entwicklungstendenzen in der modernen Betriebswirtschaftslehre

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Die Zukunft der Betriebswirtschaftslehre in Deutschland

Part of the book series: ZfB-Ergänzungshefte ((ZFB,volume 3))

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Der Beitrag überprüft die wissenschaftliche Entwicklung des Faches anhand der fünf Kriterien: Wenn-Dann-Aussagen, Wertfreiheit, raum- und zeitlose Gültigkeit, Objektivität und Falsifizierbarkeit.

Methodisch untersucht der Aufsatz wissenschaftsimmanente Trends und Trends in der Gesellschaft, die die betriebswirtschaftliche Forschung aufnimmt.

Der Beitrag richtet sich vor allem an Wissenschaftler. Angesichts der Pluralität der Forschungsansätze in der Betriebswirtschaftslehre bedarf jeder Versuch einer Standortbestimmung der kritischen Diskussion.

Der Beitrag verfolgt aber auch ein wissenschaftspolitisches Ziel, ohne es direkt anzusprechen. An dem Ergebnis, zu dem Gutenberg im Jahre 1957 kam, hat sich nichts geändert: die Betriebswirtschaftslehre ist eine universitäre Disziplin.

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Anmerkungen

  1. Gutenberg, Erich: Betriebswirtschaftslehre als Wissenschaft, Kölner Universitätsreden Nr. 18, Krefeld 1957.

    Google Scholar 

  2. Drumm, Hans-Jürgen: Personalwirtschaft — auf dem Weg zu einer theoretisch-empirischen Personalwirtschaftslehre?, in: Hauschildt, Jürgen, Grün, Oskar (Hrsg.): Ergebnisse empirischer Betriebswirtschaftlicher Forschung — zu einer Realtheorie der Unternehmung, Festschrift für Eberhard Witte, Stuttgart 1993, S. 673–712.

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  3. Schneider, Dieter: „Unsichtbare Hand“ — Erklärungen für die Institution Unternehmung, in: Streim, Hannes (Hrsg.): Ansprachen anläßlich der Verleihung der Würde eines Doktor der Staatswissenschaften honoris causa an Professor Dr. Dr. h.c. Dieter Schneider durch die Universität Würzburg am 20. Novemberg 1992, S. 18–35, hier S. 19. Schneider spricht von „Unternehmung“ und nicht von „Betrieb“, verwendet aber offenbar nicht die herrschende Terminologie Gutenbergs.

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  4. Witte, Eberhard, Hauschildt, Jürgen, Grün, Oskar (Hrsg.): Innovative Entscheidungsprozesse. Die Erkenntnis des Projekts „Columbus“, Tübingen 1988.

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  6. Albach, Horst: Geburt und Tod von Unternehmen, in: Hierholzer, Klaus, Wittmann, Heinz-Günter (Hrsg.): Phasensprünge und Stetigkeit in der natürlichen und kulturellen Welt, Stuttgart 1988, p. 39–63.

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  12. vgl. zu einer frühen Anwendung der Spieltheorie in der Investitionstheorie Albach, Horst: Wirtschaftlichkeitsrechnung bei unsicheren Erwartungen, Köln und Opladen 1959 und die dort angegebene Literatur;

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  13. vgl. auch Selten, Reinhard, Einführung in die Theorie der Spiele mit unvollständiger Informationen, in: Straßler, E.: Information in der Wirtschaft, Berlin 1982, S. 81–147.

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  14. Schauenberg, Bernd: Organisationsprobleme bei dauerhafter Kooperation, in: Ordelheide, Dieter, Rudolph, Bernd, Büsselmann, Elke (Hrsg.): Betriebswirtschaftslehre und ökonomische Theorie. Stuttgart 1991. S. 329.

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  15. Krelle, Wilhelm: Ethik lohnt sich auch ökonomisch. Über die Lösung einer Klasse von Nicht Nullsummenspielen, in: Albach, Horst (Hrsg.): Unternehmensethik, Wiesbaden 1992, S. 35–49.

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  16. Eine Ausnahme bildet Lücke, Wolfgang: Dispositiver Faktor Management. Ein Vergleich, Arbeitsbericht 2/91, Institut für betriebswirtschaftliche Produktions- und Investitionsforschung, Universität Göttingen, 1991.

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  17. Zur Teamtheorie vgl. insbesondere Schüler, Wolfgang: Teamtheorie als Komponente betriebswirtschaftlicher Organisationstheorie, in: Zeitschrift für Betriebswirtschaft 48, 1978, S. 343–355

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  18. Marschak, Jacob/Radner, Thomas: Economic Theory of Teams, New Haven and London 1972

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  19. Natürlich ist Max Webers Bürokratismustheorie nicht die erste Betonung der Notwendigkeit von Kontrolle. Zur dogmenhistorischen Entwicklung des Kontrollgedankens vgl. Hermann, Thomas: Zur Theoriegeschichte des dispositiven Faktors, Dissertation, Wissenschaftliche Hochschule für Unternehmensführung (WHU) Koblenz 1993;

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  20. siehe auch: Babbage, Charles: On the Economy of Machinery and Manufactures, London 1832; 4th edition 1835; New York: Kelley 1963. Den Hinweis auf Charles Babbage verdanke ich Klaus Brockhoff.

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  21. Laux, Helmut: Grundfragen der Organisation: Delegation, Anreiz und Kontrolle, Berlin 1979;

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  22. Laux, Helmut, Liermann, F.: Grundformen der Koordination in der Unternehmung: Die Tendenz zur Hierarchie, Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung 39, 1987, S. 807–828;

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  23. weiterhin Laux, H.; Risiko, Anreiz und Kontrolle — Principal-Agent-Konzept — Einführung und Verhindnnv mit dem Delevationswert-Konzent, Heidelherg 1990.

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  24. Zu den monetären Anreizen kann man verallgemeinernd auch das System der Verrechnungspreise rechnen. Vgl. Albach, Horst: „Innerbetriebliche Lenkpreise als Instrument dezentraler Unternehmensführung“, in: Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, NF, 26 (1974) 3/4, S. 216–242. Hierarchische Kontrolle wird erleichtert durch die Sanktionsmechanismen des Kapitalmarkts und des Managerarbeitsmarktes, die als fleet-in-being wirken.

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  25. Vgl. dazu: Arrow, Kenneth Th.: Economics of Agency, in: Pratt, John W, Zeckhauser, Richard J. (hrsg.): Principals and Agents: The Structure of Business. Boston. Mass.. 1985. S. 37–51.

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  26. March, James G., Simon, Herbert A.: Organization, New York — London 1958, S. 5;

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  27. Simon, Herbert A.: Entscheidungsverhalten in Organisationen, München 1981, S. 82.

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  28. Zu diesen vier Ansätzen, Albach, Horst: Business Administration: History of German Speaking Countries, in: Grochla, Erwin, Gaugler, Eduard: Handbook of German Business Management, Stuttgart 1990, Sp. 246–270.

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  29. Zum koalitionstheoretischen Ansatz ist jüngst unter Einbeziehung der Neuen Politischen Ökönomie eine interessante Arbeit von Herder-Dorneich erschienen: Herder-Dorneich, Philipp: Das Unternehmen als Koalition. Neue Politische Ökonomie zur Betriebswirtschaftslehre, in: Materialien des Forschungsinstituts für Einkommenspolitik und Soziale Sicherheit an der Universität zu Köln, Köln 1992.

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  30. Hierzu neben anderen Wöhe, Günter: Business Administration: Present Theoretical Approaches. in: Handbook of German Business Management. a.a.O.. Spalte 270–291.

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  31. Zu diesen beiden Ansätze Drumm, Hans-Jürgen: Personalwirtschaft — auf dem Weg zu einer theoretisch-empirischen Personalwirtschaftslehre?, a.a.O., S. 679 f.

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  32. Vgl. Albach, Horst: Hat die Allgemeine Betriebswirtschaftslehre eine Zukunftschance?, in: Forster, Karl-Heinz: Beiträge zur Bankaufsicht, Bankbilanz und Bankprüfung, Festschrift für Dr. Walter Scholz. Düsseldorf 1985. S. 9–34. hier S. 15.

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  33. Schneider, Dieter: „Unsichtbare Hand“ — Erklärungen für die Institution Unternehmung, in: Streim, Hannes: Ansprachen, a.a.O., S. 18.

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  34. Koch, Helmut: Die Betriebswirtschaftslehre als Wissenschaft vom Handeln — Die handlungstheoretische Konzeption der mikroökonomischen Analyse, Tübingen 1975.

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  35. Albach, Horst: Quo vadis Betriebswirtschaftslehre?, in: Ehrt, Robert (Hrsg.): Einhundertfünfzig Sitzungen betriebswirtschaftlicher Ausschuß des Verbandes der chemischen Industrie, Krefeld, 7 Fehrnar 1985 S 71–42 hier S 37

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  36. Vgl. u.a. die Beiträge von Hauschildt zum Innovationsmanagement und von Brockhoff zum Technologiemanagement in: Hauschildt, Jürgen, Grün, Oskar (Hrsg.): Ergebnisse betriebswirtschaftlicher Forschung, a.a.O., S. 295 bzw. S. 327.

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  37. Vgl. zum Stand der Diskussion: Albach, Horst (Hrsg.): Unternehmensethik. Konzepte-GrenzenPerspektiven, Zeitschrift für Betriebswirtschaft, Ergänzungsheft 1/1992, 1992.

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  38. Vgl. dazu den Übersichtsaufsatz von Alfred Kieser, Kieser, Alfred: Organizational Culture, in: Handbook of German Business Management, a.a.O., Sp. 1575–1581.

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  39. Wissenschaftliche Tagung des Verbandes der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V. an der Universität Passau: Dimensionierung des Unternehmens, 1994.

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  40. Simon, Hermann, „Die Zeit als strategischer Erfolgsfaktor“, in: Zeitschrift für Betriebswirtschaft, 59, 1989, S. 70–93.

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  41. Vgl. zum Zeitmanagement von Innovationen: Akademie der Wissenschaften zu Berlin: Culture und Technical Innovation — A Cross-Cultural Analysis and Policy Recommendations —, Research Report 9, The Academy of Sciences and Technology Berlin, Berlin 1993;

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  42. Hauschildt, Jürgen: Innovationsmanagement, München 1993;

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  43. Brockhoff, Klaus/Urban, Ch.: Die Beeinflussung der Entwicklungsdauer, Sonderheft 23 der Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, 1988, S. 1–42;

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  44. de Pay, Diana: Das Management von Innovationszeiten — eine informationsökonomische Untersuchung, Habilitationsschrift, Wissenschaftliche Hochschule für Unternehmensführung Koblenz, 1993.

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  45. Wildemann, Horst: Das Just-in-Time Konzept. Produktion und Zulieferung auf Abruf, Frankfurt am Main 1988;

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  46. Wildemann, Horst: Produktionssteuerung nach KANBAN-Prinzipien, in: Adam, Dieter (Hrsg.): Fertigungssteuerung II: Systeme zur Fertigungssteuerung, Wiesbaden 1988, S. 33–50;

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  47. ferner: Kistner, Klaus-Peter, Steven, Marion: Produktionsplanung, 2. Aufl., Heidelberg 1993, S. 273 ff.

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  48. Toyota Motor Corporation: „The Toyota Production System“, Organisations Management Consulting Division, Toyota City, 1992.

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  49. Tempelmeier, Horst/Kuhn, Heinrich: „Flexible Fertigungssysteme. Entscheidungsunterstützung für Konfiguration and Betrieb“, Berlin-Heidelberg 1992.

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  50. Anders dagegen: Reese, Joachim: Is Lean Production Really Lean?, in: Fandal, Günter; Guttledge, Thomas; Jones, Albert (Hrsg.): Operations Research in Production Planning and Control, Berlin-Heidelberg-New York 1993, S. 49–70.

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  51. Die Intensivierung des Wettbewerbs erfordert größere Flexibilität. Diese wird zum Teil dadurch erreicht, daß Tätigkeiten aus den stark regulierten Großunternehmen auf weniger intensiv regulierte mittelständische Betriebe verlagert werden. Zu diesem Prozeß der Regulierungsarbitrage vgl. Albach, Horst: Dienstleistungen in der modernen Industriegesellschaft,. Perspektiven und Orientierungen. Schriftenreihe des Bundeskanzerlamtes, Bd. 8, München 1989.

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  52. Albach, Horst, Witt, Peter (Hrsg.): Transformationsprozesse in ehemals Volkseigenen Betrieben, Stuttgart, Poeschel-Verlag, 1993;

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  53. Albach, Horst (Hrsg.): Unternehmen in den neuen Bundesländern: Erfahrungen mit Transformationsprozessen, Zeitschrift für Betriebswirtschaft, Ergänzungsheft 1, 1993.

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  54. Authenrieth, Christine, Chemnitzer, Karin, Domsch, Michel: Personalauswahl und -entwickhano hei aweihlirhan Führnnockräftrn Frankfurt 1993

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  55. Studie des I.P.A.-Instituts für Personalwesen und Arbeitswissenschaft der Universtität der Bundeswehr Hamburg unter der Leitung von Professor Dr. Michel Domsch: Frauen auf dem Weg ins Management? — Eine empirische Studie mit Hilfe einer Anzeigenanalyse (1990–1992), Hamburg 1992 fvervielfältigt)

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  56. Stolz-Willig, Brigitte: Vereinbarkeit von Beruf und Familie — Teilzeitarbeit und Familienpause als Königsweg? in: WSI-Mitteilungen, 1991, S. 66–74;

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  57. Mayer, Karl-Ulrich: Berufliche Mobilität von Frauen in der Bundesrepublik Deutschland, in: Mayer, Karl-Ulrich, Allmendinger, Jutta, Huinink, Johannes (Hrsg.): Vom Regen in die Traufe: Frauen zwischen Beruf und Familie, Frankfurt 1991 S 57–90

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  58. Gaugler, Eduard, Gille, Gerd, Paul, Herwig: Teilzeitarbeit: „Forschungsbericht über die wissenschaftliche Begleituntersuchung zum Modellversuch Teilzeitbeschäftigung“, Mannheim, Forschungsstelle für Betriebswirtschaft und Sozialpraxis, 1981,

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  59. Assig, Dorothea, Gather, Claudia, Hübner, Sabine: Bruch mit der traditionellen Frauenrolle, Berichte über die Existenzgründerinnen in Berlin, ifg — Institut für Frauenforschung, Heft 3, 1986.

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  60. Ostner, Illona: Beruf und Hausarbeit, die Arbeit der Frau in unserer Gesellschaft, Frankfurt 1978;

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  61. Rehkugler, Heinz, Voigt, Martina: Unternehmerinnen, 10 Thesen zu einer von der Wissenschaft vernachlässigten Personengruppe, in: Die Betriebswirtschaft 1990, S. 353–363;

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  62. Jungbauer-Gans, Monika: Frauen als Unternehmerinnen, Beiträge zur Gesellschaftsforschung, Band II, Frankfurt am Main 1993 (hierhei handelt es sich um eine soziologische Arheit)

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  63. Kreikebaum, H.: Innovationsmanagement bei aktivem Umweltschutz in der chemischen Industrie, in: Wagner, G. R. (Hrsg.): Unternehmung und ökologische Umwelt, München 1990;

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  65. Kreikebaum H. (Hrsg.): Integrierter Umweltschutz. Eine Herausforschung an das Innovationsmanagement, Wiesbaden 1990;

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  66. Albach, Horst (Hrsg.): Betriebliches Umweltmanagement, Zeitschrift für Betriebswirtschaft, Ergänzungsheft 2, 1990;

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  67. Albach, Horst: Betriebliches Umweltmanagement 1993, Zeitschrift für Betriebswirtschaft, Ergänzungsheft 1/1993, Wiesbaden 1993;

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  71. Albach, Horst: Kosten, Transaktionen und externe Effekte im betrieblichen Rechnungswesen, in: Zeitschrift für Betriebswirtschaft, 58. Jg., Heft 11, 1988, S. 1143–1170.

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  1. Waldstraße 49, 53177, Bonn, Deutschland

    Professor Dr. Horst Albach

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Horst Albach Klaus Brockhoff

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Albach, H. (1993). Entwicklungstendenzen in der modernen Betriebswirtschaftslehre. In: Albach, H., Brockhoff, K. (eds) Die Zukunft der Betriebswirtschaftslehre in Deutschland. ZfB-Ergänzungshefte, vol 3. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-96245-4_2

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