Zusammenfassung
Die Personalpolitik ist als Teil der Unternehmenspolitik verantwortlich für die Gestaltung der personellen Bedingungen im Unternehmen und für den optimalen Einsatz des „Faktors Personal“ zur Erreichung der Unternehmensziele.
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Schreiber, H. (1991). Personal- und Führungswesen. In: Versicherungsbetriebslehre. Versicherungsenzyklopädie. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-96187-7_9
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