Zusammenfassung
Die fünfzehn Mitgliedsstaaten der Europäischen Union sind fortgeschrittene Arbeitsgesellschaften. Hierauf verweisen die hohen Erwerbsquoten, die geringe Zahl von Selbständigen, von Arbeitnehmern in der Industrie und von landwirtschaftlichen Arbeitskräften, die starke Expansion des Dienstleistungssektors, die weitgehende wohlfahrtsstaatliche Absicherung der Bevölkerung, die starke Stellung gewerkschaftlicher Interessenvertretungen und das vergleichsweise hohe Einkommens- und Qualifikationsniveau der Bevölkerung.1
This is a preview of subscription content, log in via an institution.
Buying options
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Learn about institutional subscriptionsPreview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Literaturverzeichnis
Ahrne, G./Clement, W. 1992: A New Regime? Class Representation within the Swedish State, Economic and Industrial Democracy 13: 455–479.
Asdonk, J./Bredeweg, U./Kowol, U. 1993: „Erfahrung ist für uns unersetzlich“: Betriebliche Innovationsmodelle und Innovationsarbeit, in: W. Fricke (Hrsg.): Jahrbuch Arbeit und Technik 1993. Bonn: Dietz, 175–188.
Bell, D. 1990: Die dritte technologische Revolution und ihre möglichen sozioökono-mischen Konsequenzen, Merkur 44: 28–47.
Burawoy, M. 1985: The Politics of Production: Factory Regimes Under Capitalism and Socialism, London: Verso.
Carrieri, M./Cerrruti, G. u.a. 1993: Fiat. Punto e a capo. Problemi e prospettive della fabbrica integrata da Termoli à Melfi, Rom: Ediesse
Crouch, C. 1990: United Kingdom: The Rejection of Compromise, in: Baglioni, G./ Crouch, C. (Hrsg.): European Industrial Relations. The Challenge of Flexibility, London u.a.: Sage, 326–355.
Crozier, M. 1964: The Bureaucratic Phenomenon, Chicago: Tavistock
Czarniawska-Joerges, B. 1993: Sweden, in: Hickson, D. J. (Hrsg.): Management in Western Europe. Society, Culture and Organization in Twelve Nations, Berlin/ New York: De Gruyter, 229–247.
Ferner, A./Hyman, R. 1992: Italy: Between Political Exchange and Micro-Corporatism, in: Ferner, A./Hyman, R. (Hrsg.), Industrial Relations in the New Europe, Oxford/Cambridge: Blackwell, 524–600.
Grebing, H./Wobbe, W. (Hrsg.) 1993: Industrie- und Arbeitsstrukturen im europäischen Binnenmarkt. Die große Gleichmacherei? Köln: Bund-Verlag.
Greifenstein, R./Jansen, P./Kißler, L. 1993: Gemanagte Partizipation. Qualitätszirkel in der deutschen und der französischen Automobilindustrie, München/Mering: Hampp.
Heidenreich, M. 1995: Informatisierung und Kultur, Opladen: Westdeutscher Verlag.
Herrigel, G. 1991: Industrial Order in the Machine Tool Industry, in: Hildebrandt, E. (Hrsg.): Betriebliche Sozialverfassung unter Veränderungsdruck, Berlin: Sigma, 232–275.
Hill, St. 1991: How Do You Manage a Flexible Firm? The Total Quality Modell, Work, Employment and Society 5, 397–415.
Hinrichs, K. 1988: Vollbeschäftigung durch Konsens. Die schwedische Arbeitsmarkt-und Beschäftigungspolitik und ihre Grenzen, in: Feldhoff, J./Kühlewind, G./Wehrsig, Ch./Wiesenthal, H. (Hrsg.): Regulierung — Deregulierung, Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 173–206.
Hofmaier, B. 1992: Veränderungen in den schwedischen Zulieferstrukturen, in: Deiß, M./Döhl, V. (Hrsg.): Vernetzte Produktion, Frankfurt a.M./New York: Campus, 319–349.
Hofstede, G. 1984: Culture’s Consequences. International Differences in Work-Related Values (abridged edition), London u.a.: Sage.
Hradil, St. 1992: Die „objektive“ und die „subjektive“ Modernisierung. Der Wandel der westdeutschen Sozialstruktur und die Wiedervereinigung, Aus Politik und Zeitgeschichte B29–30: 3–14.
KEG/Kommision der Europäischen Gemeinschaften/Eurostat 1994b: Statistische Grundzahlen der Gemeinschaft (31. Ausgabe), Luxemburg: Amt für amtliche Veröffentlichungen.
KEG/Kommission der Europäischen Gemeinschaften. Generaldirektion Beschäftigung, Arbeitsbeziehungen und soziale Angelegenheiten 1989ff.: Beschäftigung in Europa, Luxemburg: Amt für amtliche Veröffentlichungen.
Kreckel, R. 1992: Politische Soziologie der sozialen Ungleichheit. Frankfurt a.M./ New York: Campus.
Lane, Ch. 1989: Management and Labour in Europe. The Industrial Enterprise in Germany, Britain and France, Aldershot: Edward Elgar.
Lane, Ch. 1992: European Business Systems: Britain and Germany Compared, in: Whitley, R. (Hrsg.): European Business Systems. Firms and Markets in their National Contexts, London u.a.: Sage, 64–97.
Lane, Ch. 1994: Industrial Order and the Transformation of Industrial Relations: Britain, Germany and France Compared, in: Hyman, R./Ferner, A. (Hrsg.): New Frontiers in European Industrial Relations, Oxford: Blackwell, 167–195.
Lawrence, P. A. 1992: Engineering and management in West Germany: a study in consistency? in: Lee, G. L./Smith, Ch. (Hrsg.): Engineers and management. International comparisons, London/New York: Routledge, 72–99.
Lutz, B. 1976: Bildungssystem und Beschäftigungsstruktur in Deutschland und Frankreich, in: ISF München (Hrsg.): Betrieb — Arbeitsmarkt — Qualifikation I, Frankfurt a.M.: Aspekte, 83–151.
Maurice, M./Sellier, F./Silvestre, J.-J. 1982: Politique d’éducation et organisation industrielle en France et en Allemagne, Paris: PUF.
Naschold, F. 1992: Den Wandel organisieren, Berlin: Sigma.
Naschold, F./Rosenow, J. 1993: Von industrieller Arbeit zu staatlicher Wohlfahrt. Ein internationaler Vergleich zu Beschäftigung und Ruhestand, in: W. Fricke (Hrsg.): Jahrbuch Arbeit und Technik 1993, Bonn: Dietz, 65–77.
OECD 1993b, 1994b/Organisation for Economic Co-operation and Development, Employment Outlook, Paris (verschiedene Jahrgänge).
Offe, C. 1984: „Arbeitsgesellschaft“: Strukturprobleme und Zukunftsperspektiven. Frankfurt a.M./New York: Campus.
OECD/Organisation for Economic Co-operation and Development 1994a: Labour Force Statistics 1972–1992. Paris.
Piore, M. J./Sabel, Ch. F. 1985: Das Ende der Massenproduktion — Studie über die Requalifizierung der Arbeit und die Rückkehr der Ökonomie in die Gesellschaft, Berlin: Wagenbach.
Reich, R. B. 1992: The Work of Nations, New York: Vintage Books.
Sandberg, A. 1993: Volvo am Scheideweg. Effektive und menschliche Fabriken werden ohne triftige Gründe geschlossen, in: Arbeit 2/2, S. 175ff
Scharpf, F. W. 1986: Strukturen der post-industriellen Gesellschaft, Soziale Welt 37: 3–24.
Schmid, G. 1993: Die beschäftigungspolitische Rolle des Staates für Frauen, in: W. Fricke (Hrsg.): Jahrbuch Arbeit und Technik 1993, Bonn: Dietz, 52–64.
Schriewer, J. 1986: Intermediäre Instanzen, Selbstverwaltung und berufliche Ausbildungsstrukturen im historischen Vergleich, Zeitschrift für Pädagogik 32, 69–90.
Sorge, A. 1991: Strategic Fit and the Societal Effect: Interpreting Cross-National Comparisons of Technology, Organization and Human Resources, Organization Studies 12/2, 161–190.
Streeck, W. 1991: On the Social and Political Conditions of Diversified Quality Production, in: Matzner, E./Streeck, W. (Hrsg.): Beyond Keynesianism, Aldershot/Brookfield: Edward Elgar, 21–61.
Swenson, P. 1993: The End of the Swedish Model in Light of its Beginnings: On the Role of Engineering Employers and their Leaders, Berlin: Discussion Pater FS I 93–303 des WZB.
Whitley, R. (Hrsg.) 1992: European Business Systems. Firms and Markets in their National Contexts, London u.a.: Sage.
Ziegler, J. N. 1993: Knowledge-bearing elites and industrial competitiveness in France and Germany, Working Paper No. 3637–93. Cambridge/MA: MIT.
Editor information
Rights and permissions
Copyright information
© 1997 Leske + Budrich, Opladen
About this chapter
Cite this chapter
Heidenreich, M. (1997). Arbeit und Management in den westeuropäischen Kommunikationsgesellschaften. In: Hradil, S., Immerfall, S. (eds) Die westeuropäischen Gesellschaften im Vergleich. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-322-95979-9_8
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-95979-9_8
Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Print ISBN: 978-3-8100-1212-8
Online ISBN: 978-3-322-95979-9
eBook Packages: Springer Book Archive