Zusammenfassung
Mit der Durchsetzung des Entkopplungsparadigmas für die Beziehung von Arbeit und Technik in der Industriesoziologie Mitte der 80er Jahre ist für die zentrale Kategorie Arbeitsorganisation ein “Erklärungsvakuum” entstanden. Arbeitsorganisation spielt weiterhin in den meisten Konzepten zur Analyse von Wirtschaftssystemen eine herausragende Rolle. Solange Arbeitsorganisation unter Wettbewerbsbedingungen als vom technisch Machbaren diktiert angesehen wurde, bestand wenig Bedarf und Interesse, sich intensiver mit den Bestimmungsgründen von Arbeitsorganisation auseinanderzusetzen, und es fand theoretisch und empirisch eine Konzentration auf die Untersuchung der unmittelbaren und mittelbaren Folgen von Arbeitsorganisation statt.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Literatur
Afifi, A.A./Clark, V. (1990): Computer-Aided Multivariate Analysis, 2nd ed., New York.
Alba, R.D. (1987): Interpreting the Parameters of Log-Linear Models, in: Sociological Methods and Research, Vol. 16, Nr. 1, pp. 45–77.
Bergmann, J./Hirsch-Kreinsen, H./Springer, R./Wolf, H. (1986): Rationalisierung, Technisierung und Kontrolle des Arbeitsprozesses, Frankfurt/New York.
Bravermann, H. (1977) Die Arbeit im modernen Produktionsprozeß, Frankfurt/New York.
DeMaris, A (1991): A Framework for the Interpretation of First-Order Interaction in Logit Modeling, in: Psychological Bulletin, Vol. 110, No. 3, pp. 557–570.
DeMaris, A. (1992): Logit Modeling: Practical Applications, Sage University Paper Series on Quantitative Application in the Social Sciences 07–086, Newbury Park CA.
Hildebrandt, E./Seltz, R. (1989): Wandel betrieblicher Sozialverfassung durch systemische Kontrolle, Berlin.
Hirsch-Kreinsen, H. (1984): Organisation mit EDV — Bedingungen und arbeitsorganisatorische Folgen des Einsatzes von Systemen der Fertigungssteuerung, Frankfurt a.M.
Kern, H./Schumann, M. (1970): Industriearbeit und Arbeiterbewußtsein, Frankfurt a.M.
Kern, M./Schumann, H. (1984): Das Ende der Arbeitsteilung? Rationalisierung in der industriellen Produktion, München.
Köhler, C./Hirsch-Kreinsen, H. (1989): Divergierende Rationalisierungsstrategien im Maschinenbau — Anmerkungen zum Beitrag von R. Seltz und E. Hildebrandt, in: Pries, L./Schmidt, R./Trinczek, R. (Hrsg.), Trends betrieblicher Produktionsmodernisierung, S. 72–86, Opladen.
Köhler, C./Nuber, C. (1988): Probleme und Strategien der Durchsetzung qualifizierter Gruppenarbeit, in: ISF (Hrsg.), Arbeitsorganisation bei rechnerintergrierter Produktion. Zur Einführung neuer Techniken in der Metallindustrie, KfK-PFT 137, S. 113–133, Karlsruhe.
Lutz, B./Moldaschl, M. (1989): Experten systeme und industrielle Facharbeit. Ein Gutachten über denkbare Auswirkungen von Expertensystemen in der fertigenden Industrie, Frankfurt/New York.
Lutz, B. (1990): Trends in der Arbeitsorganisation in Anlagen mit hohen Automatisierungsgrad, in: Henning, K./Süthoff, M./Mai, M. (Hrsg.), Mensch und Automatisierung, S. 75–90, Opladen.
Manske, F. (1987): Computerunterstützte Fertigungssteuerung im Kleinbetrieb, Düsseldorf.
Manske, F./Wobbe, W. (1987): Computergestützte Fertigungssteuerung im Maschinenbau, Düsseldorf.
Pries, L./Schmidt, R./Trinczek, R. (Hrsg.) (1990): Entwicklungspfade von Industriearbeit Opladen.
Schmid, J./Scharfenorth, K. (1992): Wenn auf jede Antwort neue Fragen auftauchen. Zur Problematik von Forschung und Entwicklung sowie Diffusion und Implementation von anthropozentrischen Produktionssystemen, in: v. Ban dem er, S. u.a., Anthropozentrische Produktionssysteme. Zwischen Wettbewerbsfähigkeit und Sozialverträglichkeit, Opladen (LE.).
Schultz-Wild, R..u. a (1986): Flexible Fertigung und Industriearbeit, Frankfurt a.M.
Schultz-Wild u.a., (1989): An der Schwelle zu CIM. Verbreitung, Strategien und Auswirkung, Köln.
Schumm, W. (1991): Transformationsprozesse im modernen Kapitalismus. Forschungsperspektiven zur Analyse industrieller Rationalisierung, in: Zapf, W. (Hrsg.), Die Modernisierung moderner Gesellschaften, S. 248–259, Frankfiirt/New York.
Stolz, H.J./Türk, K. (1992): Organisation als Verkörperung von Herrschaft — Sozialtheoretische und makrosoziologische Aspekte der Organisationssoziologie, in: Lehner, F./Schmid, J. (Hrsg.), Technik — Arbeit — Betrieb — Gesellschaft, S. 125–171, Opladen.
Zimolong, B./Trimpop, R. (1992): Managing Human Reliability in Advanced Manufacturing Systems, SFB 187-Arbeitspapier, Bochum.
Editor information
Rights and permissions
Copyright information
© 1992 Springer Fachmedien Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Freriks, R., Widmaier, U. (1992). Strukturierte Vielfalt — Determinanten von Arbeitsorganisation. In: Schmid, J., Widmaier, U. (eds) Flexible Arbeitssysteme im Maschinenbau. Neue Informationstechnologien und Flexible Arbeitssysteme. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-95910-2_9
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-95910-2_9
Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-322-95911-9
Online ISBN: 978-3-322-95910-2
eBook Packages: Springer Book Archive