Zusammenfassung
Im mittleren Erwachsenenalter spielen Herz-Kreislauf-Krankheiten eine bedeutsame bevölkeningsmedizinische Rolle: gegenwärtig sind 42% aller Todesursachen bei Männern der Altersgruppe 40–69 Jahre in Deutschland den Herz-Kreislauf-Krankheiten zuzurechnen. Dabei kommt den ischämischen Herzkrankheiten, d.h. dem Herzinfarkt, der Herzinsuffizienz und dem plötzlichen Herztod, mit 25% das größte Gewicht zu. Auch bei Frauen dieser Altersgruppe nehmen diese Krankheiten an Bedeutung zu. Mehr als ein Drittel aller Berufs- und Erwerbsunfähigkeitsrenten werden aufgrund von Herz-Kreislauf-Krankheiten erteilt, und ihr Anteil ist nosh höher, wenn die Frühinvalidität vor dem 54. Lebensjahr betrachtet wird. Bluthochdruck oder erhöhte Blutfettwerte - wichtigste Risikofaktoren dieser Erkrankungen — sind gegenwärtig bei gut 20% der erwachsenen Bevölkerung vorhanden, jedoch nur bei Teilgruppen dauerhaft und erfolgreich unter Kontrolle. Wenn so viele verlorene Lebensjahre, verlorene Erwerbsjahre und Jahre eingeschränkter Lebensqualität sowie chronischer Behinderung auf diese Krankheitsgruppe zurückzuführen sind, so muß mit besonderer Dringlichkeit nach den Ursachen von und den VorsorgemaBnahmen gegen Herz-Kreislauf-Krankheiten gefragt werden. Welche Rolle spielt hierbei das Arbeitsleben?
Überarbeitete und erweiterte Fassung meines Beitrages “Risiken für Herz-Kreislauf-Erkrankungen am Arbeitsplatz” in: Bundesvereinigung für Gesundheitserziehung e.V. (Hrg.) Risiken für unsere Gesundheit einschätzen und handhaben. Köln 1991, p. 50–57.
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© 1993 Leske + Budrich, Opladen
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Siegrist, J. (1993). Berufliche Gratifikationskrisen und Herz-Kreislauf-Risiko — ein medizinsoziologischer Erklärungsansatz sozial differentieller Morbidität. In: Mielck, A. (eds) Krankheit und soziale Ungleichheit. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-322-95904-1_20
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