Die Helferpersönlichkeit: Einstellungen, Kompetenzen und Motivationen

Zusammenfassung

Die Frage nach der Helferpersönlichkeit, dem typischen freiwilligen Helfer, wird mit unterschiedlichem Erkenntnisinteresse gestellt: Es geht es um deren Motivation, um Eigenschaften und Persönlichkeitsmerkmale wie Wertorientierung, psychische Gesundheit oder besondere Kompetenzen. In der Praxis wird die Frage auch in den Zusammenhang mit Gewinnung, Werbung und Begleitung Ehrenamtlicher gestellt. Das Interesse richtet sich in diesem Fall darauf, welche Personen durch welche Maßnahmen für welche Aufgaben als Helfer gewonnen werden können. Bisweilen geht es auch darum — wenngleich seltener — die Qualität der Hilfe bzw. der zu erwartenden Hilfe durch diagnostische Verfahren wie Tests vorherzusagen. Obwohl gerade die letztere Frage von Wichtigkeit wäre, liegen zur wechselseitigen Beeinflussung von Motivation und Hilfequalität nur wenige Befunde vor.