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Kulturelles Führen und organisationales Lernen. „Grenzgänge“ zwischen Intervention und Autonomie

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Zusammenfassung

„Kulturmanagement“ verweist auf die heute in Mode gekommenen Kombinationsformeln: ‚Sozialkultur‘ und ‚Kommunikationskultur‘, ‚Stadtkultur‘ und ‚Kulturlandschaft‘, ‚Kultur der Organisation‘ und ‚Kunst des Organisierens‘. Zugleich kommt es heute zu neuen Begriffsverbindungen mit ‚Management‘, nicht nur in der Welt der Wirtschaft, sondern auch in vielerlei Feldern der Organisation des Alltags: vom privaten Hauhalt bis hin zum Impressions- und Emotions-Management auf den Bühnen des Lebens.

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© 1995 Springer Fachmedien Wiesbaden

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Pankoke, E. (1995). Kulturelles Führen und organisationales Lernen. „Grenzgänge“ zwischen Intervention und Autonomie. In: Heinze, T. (eds) Kultur und Wirtschaft. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-95649-1_13

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-95649-1_13

  • Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-531-12805-4

  • Online ISBN: 978-3-322-95649-1

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