Zusammenfassung
Organizational Learning, verstanden als ein Prozeß, der zu betriebsinterner Entscheidungsentwicklung und optimaler Adaption der Unternehmensstrukturen führt, der jedoch in seiner Qualität von international identischen Erfolgsfaktoren abhängt, impliziert ein verändertes Verständnis von internationalem Management und Unternehmensführung.
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© 1997 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Fussan, C. (1997). Internationale Wettbewerbsfähigkeit — Resultat optimaler innerbetrieblicher Strukturentwicklung und -adaption. In: Wettbewerbsvorteile durch Unternehmensevolution. Deutscher Universitätsverlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-95424-4_7
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-95424-4_7
Publisher Name: Deutscher Universitätsverlag
Print ISBN: 978-3-8244-6532-3
Online ISBN: 978-3-322-95424-4
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