Die individuellen Erwerbschancen im Transformationsprozeß

Zusammenfassung

Die bisherigen Ausführung haben sich mit dem wirtschaftsstrukturellen Wandel im ostdeutschen Transformationsprozeß und den hieraus zu erwartenden Folgen für die erwerbstätige Bevölkerung beschäftigt. Im Mittelpunkt des zweiten Teils dieser Arbeit stehen nun die individuellen Veränderungen des Erwerbsstatus zwischen Anfang 1990 und Ende 1993, sowie die Einflußfaktoren, die diese Veränderungen bewirkt haben. Im zeitlichen Ablauf bilden die Sequenzen von Erwerbstätigkeit und Nichterwerbstätigkeit Erwerbsverläufe, die Aufschluß über die individuelle Integration in das Erwerbssystem während des Transformationsprozesses geben können. Sie sind von Berufsverläufen, die sich entweder auf den Karriereprozeß oder auf den Arbeitgeberwechsel ohne Erwerbsunterbrechung beziehen in ihrer Bedeutung zu unterscheiden: Im Gegensatz zu den Statusveränderungen solcher Mobilitätsprozesse innerhalb des Erwerbssystems bedroht die dauerhafte Exklusion bzw. die Abdrängung in instabile, “perforierte” Erwerbsverläufe (zu dem Begriff siehe Büchel 1992) in viel stärkerem Maße die wirtschaftliche Existenzgrundlage der Betroffenen und eventuell weiterer, von ihnen abhängigen Personen. Selbst ein mit finanziellen Einbußen verbundener beruflicher Abstieg kann in Zeiten hoher Beschäftigungsrisiken privilegierend sein, wenn dadurch Arbeitsplatzsicherheit “erkauft” wurden. Auch die Chance einer Kompensation der im Transformationsprozeß hingenommenen Verschlechterungen dürfte im Vergleich zu den an den Rand des Erwerbssystems gedrängte Personen höher sein, da nach den vorliegenden Erfahrungen mit der westdeutschen Arbeitsmarktentwicklung eine solche Marginalisierung extrem dauerhaft ist.