Zusammenfassung
Die Arbeitszeit, einer der ältesten Aspekte des Arbeitsschutzes, wurde 1994 durch das Arbeitszeitgesetz neu geregelt. Dieses Gesetz eröffnet weitgehende Flexibilisierungsmöglichkeiten durch die Verteilung der Wochenarbeitszeit und durch großzügige Bezugsräume und verläßt damit das bisherige Konzept des Mindestschutzes. Es ist auch als ein Beitrag zu den aktuellen Deregulierungsbestrebungen anzusehen.
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