Zusammenfassung
Die Beschäftigungssituation charakterisiert sich erstens durch die Menge der verteilten Arbeit, zweitens durch deren Art (z.B. betroffene Berufsgruppen, Qualifikationsniveau) und drittens dadurch, welche Gesellschaftsmitglieder welche Arbeit verrichten. Grundlegend für alle drei Aspekte der Beschäftigungssituation ist das Prinzip der Arbeitsteilung, welches einem historischen Wandel unterliegt. Aus diesem Grund erfolgt eine historische und theoretische Einführung in das Prinzip der Arbeitsteilung, bevor wir uns der aktuellen Beschäftigungssituation widmen.
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© 2000 Leske + Budrich, Opladen
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Hansen, H. (2000). Die Beschäftigungssituation. In: Organisationeller Wandel und Personalbedarf. Forschung Soziologie, vol 63. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-322-95146-5_3
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-95146-5_3
Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Print ISBN: 978-3-8100-2590-6
Online ISBN: 978-3-322-95146-5
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